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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Gruppo Campari es un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas, con una cartera de más de 50 marcas premium y super premium, que se extiende a través de las prioridades globales, regionales y locales. Global Priorities, el foco principal del Grupo, incluye Aperol, Appleton Estate, Campari, SKYY, Wild Turkey y Grand Marnier. El grupo fue fundado en 1860 y hoy es el sexto jugador más grande del mundo en la industria de licores de primera calidad. Tiene un alcance de distribución global, operando en más de 190 naciones de todo el mundo con posiciones de liderazgo en Europa y las Américas. La estrategia de crecimiento del Grupo tiene como objetivo combinar el crecimiento orgánico a través de la construcción de marcas fuertes y el crecimiento externo a través de adquisiciones selectivas de marcas y negocios.
 Con sede en Milán, Italia, Campari posee 18 plantas y 4 bodegas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 19 países.

Campari

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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