Qué hace Canal 13

Canal 13 es una empresa Pequeña de la industria de COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Canal 13, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Canal 13, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Canal 13 tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Canal 13 son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Canal 13, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Canal 13, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Canal 13 tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Canal 13 son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Más difícil tener una carrera exponencial

Puedes buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Canal 13.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Canal 13

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Canal 13

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

El proceso de selección de Canal 13, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Canal 13 ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Canal 13 al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Primer canal de la televisión chilena con más 50 años de historia entregando programas de calidad e innovando día tras día para conectarse con el público y la audiencia. Actualmente es una empresa de propiedad mixta a cargo del Grupo Luksic y la Pontificia Universidad Católica de Chile. Aunque Canal 13 es una empresa de multimedios -integrada por Canal 13, 13C, REC TV, 13.CL, radios Play FM, Sonar FM, Top FM, Oasis FM y Horizonte- los orígenes de la estación se remontan a una transmisión universitaria que se inició el 21 de agosto de 1959, realizada por estudiantes de la Universidad Católica. Esa emisión tuvo un alcance cercano a los 4 kilómetros, y desde entonces el canal ha pasado progresivamente a asumir un rol de liderazgo en la industria televisiva nacional. Uno de los hitos fundamentales de los primeros años fue la cobertura al Mundial de Fútbol de 1962, ejecutada con sólo cuatro cámaras, suficientes para hacer historia en los medios de comunicación local.

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Canal 13 es importante para sus colaboradores aquí.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Conoce más de los productos y servicios de Canal 13 aquí.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Respecto a sus colaboradores, en Canal 13:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Canal 13 dependen del cargo de cada uno.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Fue fundada en 1959 por la Universidad Católica de Chile en Santiago, Chile.

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

1. Tener, al menos, un título profesional en televisión, periodismo, comunicaciones, cine y audiovisual, relaciones públicas, publicidad, marketing, telecomunicaciones o afines. 2. Experiencia comprobada en el área solicitada. 3. Conocimientos actualizados y especializados en su área. 4. Disponibilidad para trabajar en horarios exigentes. 5. Disponibilidad para trabajar en equipo. 6. Disponibilidad para trabajar bajo presión. 7. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). 8. Fuertes habilidades de organización y planificación. 9. Habilidades en el uso de herramientas informáticas. 10. Buena presencia y profesionalismo. 11. Carta de presentación. 12. Currículum Vitae.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 13 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Canal 13 tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Canal 13 son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Más difícil tener una carrera exponencial

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Canal 13 se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Canal 13 ofrece una variedad de contenido de entretenimiento y noticias a sus clientes. El canal ofrece noticias diarias, programas de entrevistas, documentales, series y películas. El canal también ofrece una selección de deportes y programas de entretenimiento como el famoso “Veredicto Final". Los programas se pueden ver en línea a través de la plataforma de streaming de Canal 13, así como también en televisión por aire.

Primer canal de la televisión chilena con más 50 años de historia entregando programas de calidad e innovando día tras día para conectarse con el público y la audiencia. Actualmente es una empresa de propiedad mixta a cargo del Grupo Luksic y la Pontificia Universidad Católica de Chile. Aunque Canal 13 es una empresa de multimedios -integrada por Canal 13, 13C, REC TV, 13.CL, radios Play FM, Sonar FM, Top FM, Oasis FM y Horizonte- los orígenes de la estación se remontan a una transmisión universitaria que se inició el 21 de agosto de 1959, realizada por estudiantes de la Universidad Católica. Esa emisión tuvo un alcance cercano a los 4 kilómetros, y desde entonces el canal ha pasado progresivamente a asumir un rol de liderazgo en la industria televisiva nacional. Uno de los hitos fundamentales de los primeros años fue la cobertura al Mundial de Fútbol de 1962, ejecutada con sólo cuatro cámaras, suficientes para hacer historia en los medios de comunicación local.

Canal 13 tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Canal 13 son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Canal 13 tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Canal 13 son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Más difícil tener una carrera exponencial