Cómo es trabajar en Canal 9

Canal 9 es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Canal 9 ofrece a sus clientes contenido de televisión de alta calidad, incluido noticias, teatro, drama, comedia, deportes, talento y más. La programación abarca desde los últimos éxitos hasta producciones originales, con programas orientados a la cultura y a la familia. Además, entrevistas con invitados especiales, programas de juegos e incluso obras de teatro en vivo. Los programas de Canal 9 se pueden disfrutar a través de todas sus plataformas, incluido el oscuro, cable y satélite, aplicaciones con contenido de televisión en vivo y bajo demanda.

Canal 9 se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Canal 9 ofrece a sus clientes contenido de televisión de alta calidad, incluido noticias, teatro, drama, comedia, deportes, talento y más. La programación abarca desde los últimos éxitos hasta producciones originales, con programas orientados a la cultura y a la familia. Además, entrevistas con invitados especiales, programas de juegos e incluso obras de teatro en vivo. Los programas de Canal 9 se pueden disfrutar a través de todas sus plataformas, incluido el oscuro, cable y satélite, aplicaciones con contenido de televisión en vivo y bajo demanda.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Canal 9, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Deber ser mayor de edad. 2. Estar debidamente titulado o certificado, según el puesto al que trebajar. 3. Estar en posesión de un certificado de buena conducta. 4. Estar al día con los estándares de salud y seguridad establecidos en la empresa. 5. Tener buen dominio de uno o más idiomas. 6.Demostrar experiencia previa en el puesto al que se postula. 7. Ser ágil y creativo. 8. Tener buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 9. Posesión de carné de conducir clase B. 10. Poseer los conocimientos específicos para el puesto y actualizar los contenidos en caso de necesidad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 9 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 9 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Canal 9, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canal 9 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Canal 9 tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Canal 9 son:

Grado de innovacion: Alta
Organización por indicadores
Contratos por proyectos
Horarios Flexibles
Salario Emocional

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Canal 9, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.