Qué hace Canon

Canon es una empresa Grande de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Canon, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Canon, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Canon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Canon son:

• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Contratos por proyectos
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Canon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Canon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Canon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Canon son:

• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Contratos por proyectos
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Ambiente inestable

Puedes buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Canon.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Canon

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Canon

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

El proceso de selección de Canon, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Canon ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Canon al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Canon es un fabricante de productos de imagen para empresas y consumidores que incluye impresoras, escáneres y binoculares, así como una gama de cámaras compactas digitales y réflex. La división Business Solutions ofrece soluciones de impresión y documentos para pequeñas y medianas empresas, grandes corporaciones y gobiernos. Estos incluyen impresoras multifuncionales, impresoras de oficina en blanco y negro y en color, impresoras de gran formato, escáneres, impresoras de producción en blanco y negro y en color, terminales prácticos y escáneres de microfilmes, así como software para apoyar estos productos. Los productos menos conocidos de Canon incluyen productos médicos, ópticos y de radiodifusión, incluyendo dispositivos oftálmicos y de rayos X, lentes de difusión y semiconductores. Handy Terminal Solutions, Escáneres Digitales de Microfilm. Canon tiene sede regional en las Américas, Europa, Oriente Medio, África, Japón, Asia y Ocenia.

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Canon es importante para sus colaboradores aquí.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Conoce más de los productos y servicios de Canon aquí.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Respecto a sus colaboradores, en Canon:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Canon dependen del cargo de cada uno.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Fue fundada en 1937 por Takeshi Mitarai, Goro Yoshida, Saburo Uchida y Takeo Maeda en Tokio, Japón.

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Tener un título universitario relevante o una educación pertinente para el puesto deseado. 3. Posesión de una visión mundial, hablar al menos un idioma extranjero e implicarse en actividades internacionales. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión y lidiar con distintas situaciones. 5. Demostrar un alto grado de compromiso con la organización. 6. Estar de acuerdo con los valores de la organización. 7. Presentar satisfactory referencias laborales. 8. Ser una persona estable y coherente. 9. Tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y tomada de decisiones. 10. Ser flexible para conectarse con los cambios en el entorno empresarial.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Canon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Canon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Canon son:

• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Contratos por proyectos
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Ambiente inestable

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Canon se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Canon ofrece una variedad de productos innovadores y un excelente servicio que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos. Ofrece cámaras digitales de alta calidad, impresoras de inyección de tinta para uso profesional y hogareño y aplicaciones más avanzadas para funciones útiles como tomar fotografías, escanear documentos y realizar tareas de impresión. Los productos y servicios están diseñados para satisfacer tanto las necesidades profesionales como las de recreación. La empresa Canon también ofrece a sus clientes asesoramiento y soporte técnico para mantener los equipos funcionando a su máximo rendimiento. Ofrecen además soporte en línea para facilitar la comunicación entre la empresa y sus clientes, con recomendaciones y consejos útiles.

Canon es un fabricante de productos de imagen para empresas y consumidores que incluye impresoras, escáneres y binoculares, así como una gama de cámaras compactas digitales y réflex. La división Business Solutions ofrece soluciones de impresión y documentos para pequeñas y medianas empresas, grandes corporaciones y gobiernos. Estos incluyen impresoras multifuncionales, impresoras de oficina en blanco y negro y en color, impresoras de gran formato, escáneres, impresoras de producción en blanco y negro y en color, terminales prácticos y escáneres de microfilmes, así como software para apoyar estos productos. Los productos menos conocidos de Canon incluyen productos médicos, ópticos y de radiodifusión, incluyendo dispositivos oftálmicos y de rayos X, lentes de difusión y semiconductores. Handy Terminal Solutions, Escáneres Digitales de Microfilm. Canon tiene sede regional en las Américas, Europa, Oriente Medio, África, Japón, Asia y Ocenia.

Canon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Canon son:

• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Contratos por proyectos
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Canon tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Canon son:

• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Contratos por proyectos
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Ambiente inestable