Qué hace Cargill

Cargill es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Cargill, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Cargill, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Cargill tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cargill son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Cargill, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Cargill, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cargill tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cargill son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Cargill.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cargill

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cargill

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

El proceso de selección de Cargill, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Cargill ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Cargill al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Cargill, Inc. es una corporación privada estadounidense con sede en Minnesota, EUA. Fundada en 1865, es ahora la mayor corporación privada en los Estados Unidos en términos de ingresos. Algunas de las principales actividades de la Cargill es la comercialización, la compra y distribución cereales y otros productos agrícolas, como el aceite de palma; comercio de energía, acero y transporte; la cría de ganado y la producción de piensos; Produciendo ingredientes alimenticios tales como almidón y jarabe de glucosa, aceites vegetales y grasas para aplicación en alimentos procesados y uso industrial. Cargill también opera un gran brazo de servicios financieros, que gestiona los riesgos financieros en los mercados de productos básicos de la compañía. Empleando a más de 140.000 empleados en 66 países, es responsable del 25% de todas las exportaciones de granos de Estados Unidos. La compañía también suministra cerca del 22% del mercado interno de carne de Estados Unidos, importando más productos de Argentina que cualquier otra compañía.

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Cargill es importante para sus colaboradores aquí.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Conoce más de los productos y servicios de Cargill aquí.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Respecto a sus colaboradores, en Cargill:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Cargill dependen del cargo de cada uno.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

William Wallace Cargill en 1865.

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Para trabajar en Cargill, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen tener las habilidades necesarias para el puesto, tener una buena reputación, tener al menos un certificado que demuestre la aptitud para el trabajo y tener la capacidad de trabajar de forma efectiva con el equipo de Cargill. Además, muchos de los puestos requieren una formación específica, experiencia en el campo u otras habilidades especializadas. Los solicitantes también pueden necesitar demostrar que están dispuestos a seguir un curso de formación en el trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cargill y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cargill tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cargill son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Cargill se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

Cargill ofrece una variedad de productos y servicios para sus clientes. Estos incluyen alimentos y bebidas para tratarse saludablemente, productos agrícolas, servicios de gestión de riesgos, productos industriales, una variedad de soluciones para empresas de alimentos, productos de energía y otras soluciones. También ofrecen recursos y consejos para ayudar a sus clientes a mejorar la calidad de sus productos, así como soluciones financieras para ayudarles a mejorar la gestión de sus operaciones. Estas soluciones y productos se ofrecen mediante la innovación continua y la tecnología avanzada que Cargill aplica a sus productos y servicios.

Cargill, Inc. es una corporación privada estadounidense con sede en Minnesota, EUA. Fundada en 1865, es ahora la mayor corporación privada en los Estados Unidos en términos de ingresos. Algunas de las principales actividades de la Cargill es la comercialización, la compra y distribución cereales y otros productos agrícolas, como el aceite de palma; comercio de energía, acero y transporte; la cría de ganado y la producción de piensos; Produciendo ingredientes alimenticios tales como almidón y jarabe de glucosa, aceites vegetales y grasas para aplicación en alimentos procesados y uso industrial. Cargill también opera un gran brazo de servicios financieros, que gestiona los riesgos financieros en los mercados de productos básicos de la compañía. Empleando a más de 140.000 empleados en 66 países, es responsable del 25% de todas las exportaciones de granos de Estados Unidos. La compañía también suministra cerca del 22% del mercado interno de carne de Estados Unidos, importando más productos de Argentina que cualquier otra compañía.

Cargill tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cargill son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cargill tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cargill son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación