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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Cargill, Inc. es una corporación privada estadounidense con sede en Minnesota, EUA. Fundada en 1865, es ahora la mayor corporación privada en los Estados Unidos en términos de ingresos. Algunas de las principales actividades de la Cargill es la comercialización, la compra y distribución cereales y otros productos agrícolas, como el aceite de palma; comercio de energía, acero y transporte; la cría de ganado y la producción de piensos; Produciendo ingredientes alimenticios tales como almidón y jarabe de glucosa, aceites vegetales y grasas para aplicación en alimentos procesados y uso industrial. Cargill también opera un gran brazo de servicios financieros, que gestiona los riesgos financieros en los mercados de productos básicos de la compañía. Empleando a más de 140.000 empleados en 66 países, es responsable del 25% de todas las exportaciones de granos de Estados Unidos. La compañía también suministra cerca del 22% del mercado interno de carne de Estados Unidos, importando más productos de Argentina que cualquier otra compañía.

Cargill

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

¿Cómo paga Cargill?

A continuación, encontrarás la clasificación y descripción del salario de Cargill