Qué hace Carlyle Group

Carlyle Group es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Carlyle Group, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Carlyle Group, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Carlyle Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Carlyle Group son:

• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Carlyle Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Carlyle Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Carlyle Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Carlyle Group son:

• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Carlyle Group.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Carlyle Group

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Carlyle Group

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

El proceso de selección de Carlyle Group, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Carlyle Group ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Carlyle Group al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

The Carlyle Group es una multinacional estadounidense de capital de inversión, gestión de activos y servicios financieros. Desde su creación ha realizado destacadas inversiones en compañías como Booz Allen Hamilton, Dex Media, Dunkin' Brands, Freescale Semiconductor, Getty Images, HCR Manor Care, Hertz, Kinder Morgan, Nielsen, y United Defense. Carlyle fue fundada en 1987 en Washington D.C. por William E. Conway, Jr., Daniel A. D'Aniello, y David Rubenstein y en la actualidad opera con más de 1700 empleados en 35 oficinas en Norteamérica, Sudamérica, Europa, Oriente Medio, África, Asia y Australia. A lo largo de dos décadas, Carlyle a amasado una cartera de $193.000 millones en activos con inversiones en más de 200 corporaciones y más de 250 inversiones inmobiliarias. En 2012 completó una oferta pública de venta por valor de $700 millones y empezó a cotizar en el NASDAQ desde el 3 de mayo de 2012. Según el ránking de 2016 denominado PEI 300 en base al capital alcanzado en los últimos cinco años, Carlyle se situó como la primera firma de capital de inversión (private equity) en el mundo.

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Carlyle Group es importante para sus colaboradores aquí.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Conoce más de los productos y servicios de Carlyle Group aquí.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Respecto a sus colaboradores, en Carlyle Group:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Carlyle Group dependen del cargo de cada uno.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

William E. Conway Jr., Daniel A. D'Aniello y David M. Rubenstein en 1987.

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Los requisitos para trabajar en El Carlyle Group incluyen: • Un título universitario en finanzas, economía, derecho, contabilidad, tecnología, ingeniería, empresarial, administración o ciencias relacionadas. • Experiencia laboral previa, generalmente en el sector financiero o legal, e idealmente en una para-empresa a gran escala. • Capacidad para tomar decisiones con rapidez y en situaciones difíciles. • Excelentes habilidades de comunicación y habilidades críticas de pensamiento para resolver problemas complejos. • Compromiso con la inversión a largo plazo, la innovación y la responsabilidad social. • Experiencia con el trabajo en equipo, la negociación y la colaboración. • Comprensión del análisis financiero, como la evaluación de empresas, estructuras financieras, impuestos y demás.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carlyle Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Carlyle Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Carlyle Group son:

• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

Carlyle Group se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Carlyle Group ofrece a sus clientes una suite de soluciones de la más alta calidad diseñadas para respaldar sus necesidades de inversión. Estas soluciones incluyen inversión directa, gestión de activos, financiamiento, financiamiento estructurado, asesoría y cuidado para sus activos, así como varios servicios estratégicos. La empresa también se ocupa de la evaluación de activos, gestión de riesgos, transformación operativa y auditoría financiera, entre otras soluciones. Además, ofrece servicios sorprendentemente flexibles a sus clientes para que puedan manejar sus negocios financieros de forma eficiente. La organización también ofrece apoyo a largo plazo a sus clientes para que se aseguren de mantener resultados sólidos.

The Carlyle Group es una multinacional estadounidense de capital de inversión, gestión de activos y servicios financieros. Desde su creación ha realizado destacadas inversiones en compañías como Booz Allen Hamilton, Dex Media, Dunkin' Brands, Freescale Semiconductor, Getty Images, HCR Manor Care, Hertz, Kinder Morgan, Nielsen, y United Defense. Carlyle fue fundada en 1987 en Washington D.C. por William E. Conway, Jr., Daniel A. D'Aniello, y David Rubenstein y en la actualidad opera con más de 1700 empleados en 35 oficinas en Norteamérica, Sudamérica, Europa, Oriente Medio, África, Asia y Australia. A lo largo de dos décadas, Carlyle a amasado una cartera de $193.000 millones en activos con inversiones en más de 200 corporaciones y más de 250 inversiones inmobiliarias. En 2012 completó una oferta pública de venta por valor de $700 millones y empezó a cotizar en el NASDAQ desde el 3 de mayo de 2012. Según el ránking de 2016 denominado PEI 300 en base al capital alcanzado en los últimos cinco años, Carlyle se situó como la primera firma de capital de inversión (private equity) en el mundo.

Carlyle Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Carlyle Group son:

• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Carlyle Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Carlyle Group son:

• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Organización con proyección
• Alta carga laboral