Qué hace Carozzi

Carozzi es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Carozzi, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Carozzi, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Carozzi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Carozzi son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Carozzi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Carozzi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Carozzi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Carozzi son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Carozzi.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Carozzi

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Carozzi

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

El proceso de selección de Carozzi, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Carozzi ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Carozzi al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Empresas Carozzi es una compañía tradicional chilena dedicada a la producción de alimentos que encantan a la familia. Sus chocolates, caramelos, pastas, salsas, bebidas, postres y pulpas de frutas reflejan el espíritu creativo, innovador y, por sobre todo, familiar, que imprimió su fundador hace más de un siglo. Incorporando tecnología de punta desde su creación, Empresas Carozzi ha trabajado por su diversificación, que hoy le permite ser un referente en la industria nacional y extender su presencia en el mercado internacional. Nuestros productos están presentes en cerca de 30 países y en los mercados más importantes del mundo.

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Carozzi es importante para sus colaboradores aquí.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Conoce más de los productos y servicios de Carozzi aquí.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Respecto a sus colaboradores, en Carozzi:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Carozzi dependen del cargo de cada uno.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Francisco Carozzi en 1898.

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

. Los requisitos varían dependiendo de la posición a la que se aplique, sin embargo, generalmente se requieren los siguientes: 1. Título profesional o técnico acreditado, diploma de estudios superiores o tarjeta profesional reconocida. 2. Experiencia laboral previa, tanto formal como informal, en el área de la posición a la que se aplique. 3. Hablar y/o escribir correctamente tanto el español como el inglés. 4. Presentar entrevistas con los gerentes de la empresa para determinar el nivel académico, las habilidades y la experiencia. 5. Pruebas cuyo objetivo sea comprobar los conocimientos relacionados con la posición para la que se aplique. 6. Capacidad para trabajar bajo presión. 7. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o en turnos. 8. Experiencia en uso de tecnología avanzada. 9. Ser consciente y demostrar motivación por cumplir con los objetivos de la empresa. 10. Identificación, evaluación y toma de decisiones apropiadas en situaciones complejas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Carozzi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Carozzi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Carozzi son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Carozzi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Carozzi ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos alimenticios, desde productos básicos como pastas, cereales, harinas y azúcars, hasta productos para familia como condimentos, mermeladas y salsas. También ofrecen productos relacionados con las bebidas, como chocolates instantáneos, café, té y productos con sabor. Asimismo, ofrecen productos lácteos como leche, quesos y yogures. Finalmente, la empresa ofrece una selección de productos de calidad de alimentos orgánicos y naturales, como pan de salvado, hojuelas de granola y muesli.

Empresas Carozzi es una compañía tradicional chilena dedicada a la producción de alimentos que encantan a la familia. Sus chocolates, caramelos, pastas, salsas, bebidas, postres y pulpas de frutas reflejan el espíritu creativo, innovador y, por sobre todo, familiar, que imprimió su fundador hace más de un siglo. Incorporando tecnología de punta desde su creación, Empresas Carozzi ha trabajado por su diversificación, que hoy le permite ser un referente en la industria nacional y extender su presencia en el mercado internacional. Nuestros productos están presentes en cerca de 30 países y en los mercados más importantes del mundo.

Carozzi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Carozzi son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Carozzi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Carozzi son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado