Qué hace Caterpillar

Caterpillar es una empresa Grande de la industria de MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Caterpillar, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Caterpillar, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Caterpillar tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Caterpillar son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Caterpillar, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Caterpillar, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Caterpillar tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Caterpillar son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Caterpillar.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Caterpillar

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Caterpillar

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

El proceso de selección de Caterpillar, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Caterpillar ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Caterpillar al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Por cerca de 90 años, Caterpillar Inc. ha facilitado el progreso y ha impulsado cambios positivos y sostenibles en todos los continentes. Los clientes acuden a Caterpillar para conseguir ayuda en el desarrollo de activos de infraestructura, energía y recursos naturales. El 2015, con ventas e ingresos por un valor de $47.011 millones, Caterpillar es el mayor fabricante del mundo de equipos de construcción y minería, de motores diesel y gas natural, turbinas de gas industriales y locomotoras diésel-eléctricas. La empresa opera principalmente mediante sus tres segmentos de productos (Resource Industries, Construction Industries y Energy & Transportation) y también proporciona financiamiento y servicios relacionados a través del segmento de Financial Products.

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Caterpillar es importante para sus colaboradores aquí.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Conoce más de los productos y servicios de Caterpillar aquí.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Respecto a sus colaboradores, en Caterpillar:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Caterpillar dependen del cargo de cada uno.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Benjamin Holt y Daniel Best en 1925.

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

: 1. Tener un grado de licenciatura o certificación relevante para el puesto. 2. Tener competencias de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 3. Contar con un alto nivel de motivación y habilidad para la toma de decisiones. 4. Tener una fuerte ética de trabajo y buenas habilidades comunicativas. 5. Mostrar una historia de éxito y excelentes habilidades de negociación. 6. Tener conocimientos avanzados de la tecnología de Caterpillar y sus procesos de producción. 7. Mostrar una profunda comprensión de la industria. 8. Tener al menos dos años de experiencia laboral. 9. Disponer de conocimientos informáticos avanzados. 10. Poseer un profundo conocimiento de los productos y servicios de Caterpillar.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caterpillar y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Caterpillar tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Caterpillar son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Caterpillar se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Caterpillar ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y soluciones de vanguardia para una variedad de equipamiento, herramientas, motores, industrias, energía, transporte y otros sectores. Estos incluyen maquinaria para construcción de construcción, minado, agricultura, campos de energía e industrias marinas. También hay una variedad de gama de servicios que incluyen mantenimiento, reparación, servicios de financiamiento, recursos de aprendizaje, análisis técnicos y servicios remotos que le proporcionan a los clientes una excelente experiencia de maquinaria. Así mismo, hay una variedad de soluciones de seguimiento y gestión de flotas que ayudan a mejorar la productividad de los clientes. La empresa también ofrece programas de formación y orientación para ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre el uso de la maquinaria.

Por cerca de 90 años, Caterpillar Inc. ha facilitado el progreso y ha impulsado cambios positivos y sostenibles en todos los continentes. Los clientes acuden a Caterpillar para conseguir ayuda en el desarrollo de activos de infraestructura, energía y recursos naturales. El 2015, con ventas e ingresos por un valor de $47.011 millones, Caterpillar es el mayor fabricante del mundo de equipos de construcción y minería, de motores diesel y gas natural, turbinas de gas industriales y locomotoras diésel-eléctricas. La empresa opera principalmente mediante sus tres segmentos de productos (Resource Industries, Construction Industries y Energy & Transportation) y también proporciona financiamiento y servicios relacionados a través del segmento de Financial Products.

Caterpillar tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Caterpillar son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Caterpillar tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Caterpillar son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado