Qué hace CCU
Con una tradición cervecera desde 1850, CCU es una sociedad anónima abierta, cuyas acciones son transadas en los mercados bursátiles de Chile y en la Bolsa de Valores de Nueva York. Sus principales accionistas son Quiñenco S.A., holding de la familia Luksic, y Heineken, quienes, a través de Inversiones y Rentas S. A., poseen el 60% de la propiedad de la Compañía. El resto de las acciones están divididas entre ADR's y otros accionistas minoritarios. Con operaciones en Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Colombia, CCU participa en los negocios de cervezas, pisco, ron, vino, sidra, gaseosas, néctares, aguas envasadas, bebidas funcionales y confites.
Que productos y servicios CCU ofrece a sus clientes
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
Cuando se fundo CCU
Familia Claro en 1902.
Cuanto factura CCU
A que Industrias pertenece la empresa CCU
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de CCU
El perfil de los empleados de la empresa CCU se caracteriza por ser excelentes profesionales y trabajadores dedicados que poseen destacadas habilidades técnicas y administrativas. Buscan desafíos, liderazgo y superación, ejecutan sus tareas con ética profesional y compromiso con la empresa y sus clientes. Entre sus principales características destacan la motivación, el trabajo en equipo, la responsabilidad, el respeto, la innovación y el compromiso.
Cuales son los requisitos para trabajar en CCU
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Preguntas frecuentes
CCU es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en CCU, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En CCU, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
CCU tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de CCU son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en CCU, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en CCU, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
CCU tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de CCU son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Puedes buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de CCU.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CCU
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CCU
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
El proceso de selección de CCU, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en CCU ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de CCU al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Con una tradición cervecera desde 1850, CCU es una sociedad anónima abierta, cuyas acciones son transadas en los mercados bursátiles de Chile y en la Bolsa de Valores de Nueva York. Sus principales accionistas son Quiñenco S.A., holding de la familia Luksic, y Heineken, quienes, a través de Inversiones y Rentas S. A., poseen el 60% de la propiedad de la Compañía. El resto de las acciones están divididas entre ADR's y otros accionistas minoritarios. Con operaciones en Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Colombia, CCU participa en los negocios de cervezas, pisco, ron, vino, sidra, gaseosas, néctares, aguas envasadas, bebidas funcionales y confites.
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué CCU es importante para sus colaboradores aquí.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
Conoce más de los productos y servicios de CCU aquí.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
Respecto a sus colaboradores, en CCU:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de CCU dependen del cargo de cada uno.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
Familia Claro en 1902.
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
Los requisitos para trabajar en la empresa CCU son los siguientes: • Tener un título universitario relevante para la posición solicitada. • Tener una buena comprensión de la gestión de la cadena de suministro, el comercio y la logística. • Ser capaz de trabajar en un entorno comercial diverso. • Tener conocimientos de informática en la industria y la capacidad de aplicar estos conocimientos en procesos de la empresa. • Experimentar en la optimización del negocio individual y de la planta de la empresa. • Tener habilidades interpersonales y de comunicación excelentes. • Ser resiliente, proactivo y establecer una presencia en el lugar de trabajo. • Tener conocimientos y habilidades de liderazgo. • Exhibir una consciencia social y medioambiental para ejercer una responsabilidad comercial y cívica.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CCU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
CCU tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de CCU son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
CCU se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
CCU ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios comerciales. Entre sus principales servicios están el Plan de Ahorro, el Préstamo para Auto, el Préstamo de Consolidación de Deudas, el Préstamo para Vivienda, el Préstamo para Estudios, el Pago Automático, el Seguro de Desempleo, los Servicios Bancarios, el Almacenamiento en Línea, el Servicio de Móvil, la Tarjeta de Crédito y muchos otros. Además, también ofrecen asesoramiento financiero a sus clientes.
Con una tradición cervecera desde 1850, CCU es una sociedad anónima abierta, cuyas acciones son transadas en los mercados bursátiles de Chile y en la Bolsa de Valores de Nueva York. Sus principales accionistas son Quiñenco S.A., holding de la familia Luksic, y Heineken, quienes, a través de Inversiones y Rentas S. A., poseen el 60% de la propiedad de la Compañía. El resto de las acciones están divididas entre ADR's y otros accionistas minoritarios. Con operaciones en Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Colombia, CCU participa en los negocios de cervezas, pisco, ron, vino, sidra, gaseosas, néctares, aguas envasadas, bebidas funcionales y confites.
CCU tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de CCU son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
CCU tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de CCU son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada