Qué hace Cemento Cruz Azul

Cemento Cruz Azul es una empresa Mediana de la industria de COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Cemento Cruz Azul, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Cemento Cruz Azul, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Cemento Cruz Azul tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cemento Cruz Azul son:

• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Cemento Cruz Azul, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Cemento Cruz Azul, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cemento Cruz Azul tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cemento Cruz Azul son:

• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja
• Más difícil tener una carrera exponencial

Puedes buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Cemento Cruz Azul.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cemento Cruz Azul

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cemento Cruz Azul

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

El proceso de selección de Cemento Cruz Azul, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Cemento Cruz Azul ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Cemento Cruz Azul al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Cemento Cruz Azul es una de las empresas cementeras más famosas de México. Fue fundada hace más de un siglo. El 22 de mayo de 1927, los trabajadores de la empresa organizaron el club de fútbol Club Deportivo Cruz Azul, que se convirtió en uno de los equipos de fútbol más famosos de México, ganando varios títulos nacionales. La asociación del equipo de fútbol lleva al apodo de La Máquina Cementera o la locomotora de cemento. Junto con el pan Coca-Cola y Bimbo, Cemento Cruz Azul está entre los emblemas más frecuentes de las camisetas de fútbol de México. Con la creación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en 1994, la compañía disfrutó de los beneficios de ser capaz de transportar a través de América del Norte. Ahora es una empresa de cemento conocida internacionalmente. Cemento Cruz Azul se enfrenta a una fuerte competencia de la otra importante productora de cemento de México, Cemex, una empresa que se ha encaminado a otros países, como Puerto Rico (Cemex Puerto Rico), Estados Unidos y el Reino Unido.

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Cemento Cruz Azul es importante para sus colaboradores aquí.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Conoce más de los productos y servicios de Cemento Cruz Azul aquí.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Respecto a sus colaboradores, en Cemento Cruz Azul:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Cemento Cruz Azul dependen del cargo de cada uno.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Cooperativa Cruz Azul fundada en 1927.

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

: 1. Tener un título en un campo relacionado con la industria de la construcción o los materiales de construcción, tales como ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, contabilidad o finanzas. 2. Tener al menos dos años de experiencia laboral relacionada con la industria de la construcción o los materiales de construcción. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Demostrar buenas habilidades de comunicación orales y escritas. 5. Tener disponibilidad para trabajar durante turnos, ya sea de día, tarde o noche. 6. Ser capaz de levantar objetos pesados. 7. Ser capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo o individualmente. 8. Tener conocimientos avanzados de informática, computación en la nube y tecnologías de la información. 9. Proponer soluciones eficientes para problemas complejos. 10. Demostrar un alto nivel de compromiso y dedicación a su trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cemento Cruz Azul y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cemento Cruz Azul tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cemento Cruz Azul son:

• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja
• Más difícil tener una carrera exponencial

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Cemento Cruz Azul se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Cemento Cruz Azul ofrece a sus clientes cemento de primerísima calidad, elaborado de acuerdo a los mas estrictos estándares de calidad en el mercado. Además también ofrece diferentes tipos de cemento, aditivos para suelos y suplementos para mezclas que mejoran la calidad y pueden contribuir a aumentar la durabilidad de los productos fabricados con este material. El cemento de Cemento Cruz Azul se fabrica con tecnología de vanguardia para asegurar la mejor calidad. La empresa ofrece asistencia técnica y orientación para utilizar los diferentes productos que ofrecen, para garantizar los mejores resultados.

Cemento Cruz Azul es una de las empresas cementeras más famosas de México. Fue fundada hace más de un siglo. El 22 de mayo de 1927, los trabajadores de la empresa organizaron el club de fútbol Club Deportivo Cruz Azul, que se convirtió en uno de los equipos de fútbol más famosos de México, ganando varios títulos nacionales. La asociación del equipo de fútbol lleva al apodo de La Máquina Cementera o la locomotora de cemento. Junto con el pan Coca-Cola y Bimbo, Cemento Cruz Azul está entre los emblemas más frecuentes de las camisetas de fútbol de México. Con la creación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en 1994, la compañía disfrutó de los beneficios de ser capaz de transportar a través de América del Norte. Ahora es una empresa de cemento conocida internacionalmente. Cemento Cruz Azul se enfrenta a una fuerte competencia de la otra importante productora de cemento de México, Cemex, una empresa que se ha encaminado a otros países, como Puerto Rico (Cemex Puerto Rico), Estados Unidos y el Reino Unido.

Cemento Cruz Azul tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cemento Cruz Azul son:

• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cemento Cruz Azul tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cemento Cruz Azul son:

• Rapido crecimiento
• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja
• Más difícil tener una carrera exponencial