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Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Cemento Cruz Azul es una de las empresas cementeras más famosas de México. Fue fundada hace más de un siglo. El 22 de mayo de 1927, los trabajadores de la empresa organizaron el club de fútbol Club Deportivo Cruz Azul, que se convirtió en uno de los equipos de fútbol más famosos de México, ganando varios títulos nacionales. La asociación del equipo de fútbol lleva al apodo de La Máquina Cementera o la locomotora de cemento. Junto con el pan Coca-Cola y Bimbo, Cemento Cruz Azul está entre los emblemas más frecuentes de las camisetas de fútbol de México. Con la creación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en 1994, la compañía disfrutó de los beneficios de ser capaz de transportar a través de América del Norte. Ahora es una empresa de cemento conocida internacionalmente. Cemento Cruz Azul se enfrenta a una fuerte competencia de la otra importante productora de cemento de México, Cemex, una empresa que se ha encaminado a otros países, como Puerto Rico (Cemex Puerto Rico), Estados Unidos y el Reino Unido.

Cemento Cruz Azul

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Cultura de Cemento Cruz Azul

Colaborativa

¿Cuáles son las características culturales de Cemento Cruz Azul