Qué hace CEVA Logistics

CEVA Logistics es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en CEVA Logistics, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En CEVA Logistics, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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CEVA Logistics tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de CEVA Logistics son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en CEVA Logistics, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en CEVA Logistics, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

CEVA Logistics tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de CEVA Logistics son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de CEVA Logistics.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CEVA Logistics

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CEVA Logistics

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

El proceso de selección de CEVA Logistics, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en CEVA Logistics ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de CEVA Logistics al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

CEVA Logistics es una de las principales empresas de cadena de suministro. CEVA ofrece soluciones completas de diseño, implementación y operación en gestión de carga, logística de contratos, distribución y gestión de transporte. La compañía tiene una red global con instalaciones en más de 170 países y emplea a alrededor de 42.000 personas en todo el mundo.

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué CEVA Logistics es importante para sus colaboradores aquí.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

Conoce más de los productos y servicios de CEVA Logistics aquí.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

Respecto a sus colaboradores, en CEVA Logistics:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de CEVA Logistics dependen del cargo de cada uno.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

Fue fundada en 2007 por la fusión de la división de logística de TNT N.V. y EGL Inc.

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

: 1. Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un documento de identificación válido. 2. Debe ser residente en el país donde desea postularse para un puesto de trabajo. 3. Debe cumplir con los criterios profesionales relacionados con el puesto al que se postula. 4. Debe demostrar una buena actitud, ética profesional y compromiso con el trabajo. 5. Debe pasar una verificación de antecedentes. 6. Debe demostrar experiencia y competencias específicas para el puesto al que se postula. 7. Debe contar con una buena presentación personal. 8. Debe demostrar un alto nivel de adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. 9. Debe demostrar disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional. 10. Debe tener conocimientos básicos a nivel digital para el uso de las herramientas de trabajo, como el correo electrónico.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CEVA Logistics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

CEVA Logistics tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de CEVA Logistics son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

CEVA Logistics se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

CEVA Logistics ofrece una variedad de soluciones para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia de sus cadenas de suministro, cumplir la demanda de sus clientes y optimizar sus operaciones de logística. Estas soluciones incluyen logística de transporte a través de terrestre, aéreo, marítimo y procesamiento de pedidos; gestión de la cadena de suministro; distribución a todo el mundo; consultoría de logística; almacenamiento temporal; soluciones de Logística Pública Centro (3PL); así como publicación de informes tales como el KPIs, SPPC (Cadena de Suministro de Proceso de Pedidos Complejos) y ERP. Estas soluciones se basan en tecnologías avanzadas que se diseñan para satisfacer una variedad de necesidades como el control de inventario, la planificación de envíos y la trazabilidad de productos.

CEVA Logistics es una de las principales empresas de cadena de suministro. CEVA ofrece soluciones completas de diseño, implementación y operación en gestión de carga, logística de contratos, distribución y gestión de transporte. La compañía tiene una red global con instalaciones en más de 170 países y emplea a alrededor de 42.000 personas en todo el mundo.

CEVA Logistics tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de CEVA Logistics son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

CEVA Logistics tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de CEVA Logistics son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado