Qué hace Chick-fil-A

Chick-fil-A es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Chick-fil-A, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Chick-fil-A, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Chick-fil-A tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Chick-fil-A son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Chick-fil-A, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Chick-fil-A, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Chick-fil-A tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Chick-fil-A son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Salario por debajo del mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Chick-fil-A.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Chick-fil-A

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Chick-fil-A

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

El proceso de selección de Chick-fil-A, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Chick-fil-A ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Chick-fil-A al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Chick-fil-A (que se pronuncia / tkfle/) es una cadena de restaurantes con sede en College Park, Georgia, que se especializa en pollo. Es la segunda cadena de restaurantes basada en pollo de comida rápida en los Estados Unidos. La cadena es especialmente exitosa en el sur de los Estados Unidos, pero en los últimos años ha ido en aumento su presencia en las Montañas Rocosas, el suroeste y el medio oeste de Estados Unidos. En julio del 2006, la cadena contaba con más de 1,300 localidades en 37 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia. Se distingue entre las cadenas de comida rápida, ya que cierra sus tiendas en domingo.

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Chick-fil-A es importante para sus colaboradores aquí.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Conoce más de los productos y servicios de Chick-fil-A aquí.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Respecto a sus colaboradores, en Chick-fil-A:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Chick-fil-A dependen del cargo de cada uno.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Fue fundada en 1946 por S. Truett Cathy en Hapeville, Georgia, EE. UU.

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

: 1. Debes ser mayor de 16 años de edad. 2. Debes presentar identificación con fotografía. 3. Debes demostrar disponibilidad para cumplir con los compromisos del trabajo. 4. Debes presentar una solicitud para un empleo completa, con referencias verificables. 5. Debes pasar una entrevista de trabajo. 6. Debes tener un excelente historial de servicio al cliente. 7. Debes demostrar disposición para trabajar en equipo. 8. Debes demostrar habilidad para seguir estrictamente los procedimientos de Chick-fil-A. 9. Debes demostrar compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción del cliente. 10. Debes cumplir con todos los requisitos de empleo de Chick-fil-A, incluyendo el examen de control de drogas certificado por el Departamento de Trabajo

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Chick-fil-A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Chick-fil-A tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Chick-fil-A son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Salario por debajo del mercado

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Chick-fil-A se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Chick-fil-A ofrece a sus clientes una amplia variedad de comidas y bebidas saludables y satisfactorias a un precio razonable. Ofrecen pollo asado, desayunos y bocadillos, sándwiches y ensaladas, burritos y wraps, postres y frutas, café y bebidas para todos los gustos. Además ofrecen un programa de recompensas para clientes frecuentes, para llevar, catering y mucho más.

Chick-fil-A (que se pronuncia / tkfle/) es una cadena de restaurantes con sede en College Park, Georgia, que se especializa en pollo. Es la segunda cadena de restaurantes basada en pollo de comida rápida en los Estados Unidos. La cadena es especialmente exitosa en el sur de los Estados Unidos, pero en los últimos años ha ido en aumento su presencia en las Montañas Rocosas, el suroeste y el medio oeste de Estados Unidos. En julio del 2006, la cadena contaba con más de 1,300 localidades en 37 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia. Se distingue entre las cadenas de comida rápida, ya que cierra sus tiendas en domingo.

Chick-fil-A tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Chick-fil-A son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Chick-fil-A tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Chick-fil-A son:

• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Rapido crecimiento
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Salario por debajo del mercado