Qué hace Cinemark

Cinemark es una empresa Grande de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Cinemark, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Cinemark, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Cinemark tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cinemark son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Cinemark, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Cinemark, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Cinemark tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cinemark son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Cinemark.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cinemark

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cinemark

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

El proceso de selección de Cinemark, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Cinemark ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Cinemark al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Cinemark USA, Inc. es una cadena estadounidense de cine propiedad de Cinemark Holdings, Inc. que opera en Norte, Centro y Sudamérica y Taiwán. Tiene su sede en Plano, Texas, en el área de Dallas-Fort Worth. El circuito de Cinemark es geográficamente diverso y es el tercero más grande en los Estados Unidos con 495 teatros y 4.542 pantallas en 41 estados. Es el circuito más geográficamente diverso de América Latina con 183 salas de cine y 1.323 pantallas en 15 países; Tiene presencia en 13 de las 15 principales áreas metropolitanas de América del Sur y es la cadena de cine más grande de Brasil, con una cuota de mercado del 30%. Cinemark también ocupa el segundo lugar del circuito internacional. Cinemark opera teatros bajo varias marcas, incluyendo su buque insignia Cinemark, Century Theatres, Tinseltown USA, CinéArts, y Rave Cinemas.

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Cinemark es importante para sus colaboradores aquí.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Conoce más de los productos y servicios de Cinemark aquí.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Respecto a sus colaboradores, en Cinemark:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Cinemark dependen del cargo de cada uno.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Cinemark fue fundada en 1984 por Lee Roy Mitchell en Texas, EE. UU.

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Para trabajar en Cinemark, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria (o equivalente). 3. Haber completado una solicitud de la empresa. 4. Tener disponibilidad para trabajar turnos inestables. 5. Posesión de una licencia de conducir válida para fines de trabajo. 6. Estar preparado para trabajar fines de semana y festivos. 7. Ofrecer un excelente servicio al cliente. 8. Tener experiencia previa con el manejo de tarjetas de crédito/débito. 9. Tener conocimientos informáticos básicos para el uso de cajas registradoras. 10. Ser profesional, educado y de buen talante.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinemark y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Cinemark tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cinemark son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Cinemark se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinemark ofrece a sus clientes una experiencia de entretenimiento de calidad con sus salas de cine modernas. El servicio de atención al cliente se esmera para que tenga el mejor confort durante la compra de boletos y la experiencia en cines. Además, ofrecen diversas promociones, descuentos y áreas exclusivas para socios fieles, como por ejemplo cuenta Club Cinemark y Aplicación de Compra de Boletos. Los clientes también pueden disfrutar amenities como butacas reclinables y pantallas digitales para un mejor disfrute.

Cinemark USA, Inc. es una cadena estadounidense de cine propiedad de Cinemark Holdings, Inc. que opera en Norte, Centro y Sudamérica y Taiwán. Tiene su sede en Plano, Texas, en el área de Dallas-Fort Worth. El circuito de Cinemark es geográficamente diverso y es el tercero más grande en los Estados Unidos con 495 teatros y 4.542 pantallas en 41 estados. Es el circuito más geográficamente diverso de América Latina con 183 salas de cine y 1.323 pantallas en 15 países; Tiene presencia en 13 de las 15 principales áreas metropolitanas de América del Sur y es la cadena de cine más grande de Brasil, con una cuota de mercado del 30%. Cinemark también ocupa el segundo lugar del circuito internacional. Cinemark opera teatros bajo varias marcas, incluyendo su buque insignia Cinemark, Century Theatres, Tinseltown USA, CinéArts, y Rave Cinemas.

Cinemark tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cinemark son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Cinemark tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Cinemark son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja