Qué hace Cineplanet

Cineplanet es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Cineplanet, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Cineplanet, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Cineplanet tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cineplanet son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Cineplanet, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Cineplanet, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cineplanet tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cineplanet son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Cineplanet.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cineplanet

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cineplanet

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

El proceso de selección de Cineplanet, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Cineplanet ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Cineplanet al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Cineplanet es una empresa peruana surgida en 1997, actualmente es propiedad del Grupo Interbank. En julio del 2000, la marca de cines en Perú adoptó este nombre. Anteriormente se llamaba Cineplex (usaba el mismo nombre de la razón social), y opera desde 1998 en su primer local de Plaza San Miguel. Actualmente ofrece lo último de la cartelera mundial y local, así como servicios adicionales a clientes y afiliados.

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Cineplanet es importante para sus colaboradores aquí.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Conoce más de los productos y servicios de Cineplanet aquí.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Respecto a sus colaboradores, en Cineplanet:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Cineplanet dependen del cargo de cada uno.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Cineplanet fue fundada en 1997 por Fernando Soriano y su familia en Lima, Perú.

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Los requisitos para trabajar en Cineplanet son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener estudios universitarios, preferiblemente en las áreas administrativa, financiera, de mercadeo y/o contable. 3. Experiencia mínima de 1 a 2 años en la industria de entretenimiento. 4. Habilidades en manejo de bases de datos y uso de las plataformas tecnológicas. 5. Manejo de equipos informáticos, programas de edición multimedia y demás herramientas. 6. Conocimiento de las normativas legales pertinentes. 7. Experiencia en el trato al público. 8. Disponibilidad para trabajar horarios cambiantes y fines de semana. 9. Excelente ética laboral y profesional. 10. Licencia de conducir válida y experiencia de manejo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cineplanet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cineplanet tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cineplanet son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Cineplanet se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cineplanet ofrece una amplia variedad de películas y experiencias de entretenimiento para sus clientes. Además, ofrece una gran variedad de servicios, desde la compra de entradas en línea hasta influencers y contenidos promocionales, además de superhéroes y otros temas de interés. Los clientes también pueden disfrutar de una selecciónculinaria de ricos aperitivos en sus salas de cine y disfrutar de promociones a través de cupones y otras ofertas.

Cineplanet es una empresa peruana surgida en 1997, actualmente es propiedad del Grupo Interbank. En julio del 2000, la marca de cines en Perú adoptó este nombre. Anteriormente se llamaba Cineplex (usaba el mismo nombre de la razón social), y opera desde 1998 en su primer local de Plaza San Miguel. Actualmente ofrece lo último de la cartelera mundial y local, así como servicios adicionales a clientes y afiliados.

Cineplanet tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cineplanet son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cineplanet tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cineplanet son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado