Cómo es trabajar en Cinépolis

Cinépolis es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinépolis ofrece una amplia variedad de servicios para el disfrute de sus clientes. Estos incluyen la proyección de películas, con la última tecnología de salas de cine, incluyendo salas 4DX, IMAX, UltraAVX®, XH®, Dublín®, Sala Club®, Sala Pardi®, Sala Plus®, salas SensIBLE®, y Sala VIP con sillas reclinables. La empresa también ofrece una amplia gama de alimentos y bebidas, como aperitivos y delicias gourmet, así como una selección de entretenimiento electrónico, entre ellos juegos interactivos y computadoras para uso libre. Adicionalmente, Cinépolis ofrece promociones y descuentos, así como asientos especiales para minusválidos y mayores de 60 años.

Cinépolis se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Cinépolis ofrece una amplia variedad de servicios para el disfrute de sus clientes. Estos incluyen la proyección de películas, con la última tecnología de salas de cine, incluyendo salas 4DX, IMAX, UltraAVX®, XH®, Dublín®, Sala Club®, Sala Pardi®, Sala Plus®, salas SensIBLE®, y Sala VIP con sillas reclinables. La empresa también ofrece una amplia gama de alimentos y bebidas, como aperitivos y delicias gourmet, así como una selección de entretenimiento electrónico, entre ellos juegos interactivos y computadoras para uso libre. Adicionalmente, Cinépolis ofrece promociones y descuentos, así como asientos especiales para minusválidos y mayores de 60 años.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Cinépolis, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos básicos para trabajar en Cinépolis son: -Tener al menos 18 años de edad. -Ser capaz de leer y comprender instrucciones escritas y orales en inglés y español. -Tener disponibilidad para trabajar por horas, fines de semana y/o feriados. -Estar dispuesto a trabajar en un horario flexible. -Ser capaz de trabajar en equipo. -Experiencia en el servicio al cliente. -Tener conocimientos básicos de computación. -Presentarse a trabajar con una actitud positiva y proactiva. -Ser responsable y confiable. -Poseer buenas habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinépolis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinépolis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Cinépolis, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cinépolis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Cinépolis tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cinépolis son:

Horarios Flexibles
Baja rotación de empleados
Buen ambiente de trabajo
Baja competitividad interna
Procesos altamente iterativos e incrementales

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Cinépolis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.