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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Citroën es un fabricante francés de automóviles fundada en 1919 por André Citroën y forma parte del grupo PSA Peugeot Citroën. Citroën es conocida por sus tecnologías de vanguardia creativas que han revolucionado la industria automotriz en repetidas ocasiones. La marca también creó el Traction Avant, la utilidad H, el 2CV, DS, GS, MS ... o, más recientemente, el Citroën C4 Picasso, Citroën C3, EMEHARI, Espacio Tourer o Nueva Jumpy.
 
 Citroën hizo una negrita, exigente, la creatividad y el compromiso de infalible humano a lo largo de su historia. Con su herencia de más de 300 modelos, algunos de los cuales han marcado para siempre la industria del automóvil casi un siglo de antigüedad, Citroën está escrita en el corazón de cada francés. Siempre en busca de soluciones de vanguardia para moverse por la ciudad y en las carreteras, Citroën está utilizando la tecnología al servicio del bienestar. El Creative Technology, verdadero ADN de la marca, siempre ayuda al conductor y los pasajeros!

Citroen

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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