Qué hace Claro TV

Claro TV es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Claro TV, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Claro TV, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Claro TV tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro TV son:

• Oportunidades de crecimiento
• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Claro TV, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Claro TV, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Claro TV tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro TV son:

• Oportunidades de crecimiento
• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Puedes buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Claro TV.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Claro TV

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Claro TV

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

El proceso de selección de Claro TV, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Claro TV ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Claro TV al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Claro TV es una filial Mexicana de América Móvil. Opera en Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Ecuador, República Dominicana, Puerto Rico, Perú y Brasil. Cuenta con 9 canales propios: Claro Sports y Radiola TV (sólo para Colombia), Canal J y ALACOCINAtv (sólo para Perú), Canal Claro, Claro Sports, Día TV, Claro Música y Claro Cinema (para Colombia y el resto de Latinoamérica). Telmex en México ofrece este servicio en el sector de televisión restringida por internet, usando tecnología denominada como IPTV. En Chile, Colombia, Ecuador y Perú, Claro TV se ofrece por medio de sátelite y HFC, recientemente en Perú bajo la marca "Claro TV Sat".

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Claro TV es importante para sus colaboradores aquí.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Conoce más de los productos y servicios de Claro TV aquí.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Respecto a sus colaboradores, en Claro TV:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Claro TV dependen del cargo de cada uno.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Claro TV es una marca de América Móvil, fundada en 2000 en México.

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

1. Tener experiencia previa en telecomunicaciones y/o áreas similares. 2. Tener conocimiento de productos, servicios y herramientas de telecomunicaciones. 3. Tener disponibilidad para trabajar en un horario que incluya fines de semana y/o días feriados. 4. Tener certificación y/o experiencia en áreas como ingeniería, redes y/o instalación de televisión por cable. 5. Contar con un conocimiento adecuado de la legislación en telecomunicaciones. 6. Ser capaz de trabajar con convicciones culturales y morales en el lugar de trabajo. 7. Realización de cursos de capacitación en telecomunicaciones de preferencia. 8. Formación interdisciplinaria en el campo de las telecomunicaciones. 9. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones. 10. Poseer buenas destrezas de trabajo en equipo y buena capacidad para el trabajo en grupo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro TV y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Claro TV tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro TV son:

• Oportunidades de crecimiento
• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Claro TV se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro TV ofrece una variedad de canales de televisión basados en contenido; incluyendo películas, deportes, programas infantiles, noticias, documentales y otros contenidos. Además de los canales de televisión, ofrece otros servicios, como el servicio de Internet de alta velocidad, servicio de llamadas de voz por teléfono y televisión HD para una mejor calidad de imagen. Por último, ofrece una plataforma interactiva en el sistema de televisión donde los usuarios pueden ver sus programas favoritos, comprar o alquilar contenidos, jugar juegos, comprar lotería electrónica y navegar por Internet.

Claro TV es una filial Mexicana de América Móvil. Opera en Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Ecuador, República Dominicana, Puerto Rico, Perú y Brasil. Cuenta con 9 canales propios: Claro Sports y Radiola TV (sólo para Colombia), Canal J y ALACOCINAtv (sólo para Perú), Canal Claro, Claro Sports, Día TV, Claro Música y Claro Cinema (para Colombia y el resto de Latinoamérica). Telmex en México ofrece este servicio en el sector de televisión restringida por internet, usando tecnología denominada como IPTV. En Chile, Colombia, Ecuador y Perú, Claro TV se ofrece por medio de sátelite y HFC, recientemente en Perú bajo la marca "Claro TV Sat".

Claro TV tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro TV son:

• Oportunidades de crecimiento
• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Claro TV tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro TV son:

• Oportunidades de crecimiento
• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable