Qué hace Claro

Claro es una empresa Pequeña de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Claro, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Claro, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Claro tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Claro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Claro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Claro tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Claro.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Claro

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Claro

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

El proceso de selección de Claro, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Claro ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Claro al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Claro es una subsidiaria de América Móvil, el proveedor líder de servicios de telecomunicaciones en América Latina con operaciones en 18 países del continente americano y la cuarta más grande del mundo en términos de suscriptores proporcionales. De manera global, esta empresa cuenta con cerca de 262 millones de clientes inalámbricos, 30 millones de líneas fijas, 17 millones de accesos de banda ancha y 16 millones de abonados de TV por cable. Compromiso con la región, proximidad a sus clientes y la capacidad de aprovechar las oportunidades que se le presentan permiten la América Móvil continuar creciendo de manera rentable.

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Claro es importante para sus colaboradores aquí.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Conoce más de los productos y servicios de Claro aquí.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Respecto a sus colaboradores, en Claro:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Claro dependen del cargo de cada uno.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Claro es una marca de América Móvil, fundada en 2000 en México.

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Los requisitos para trabajar en Claro pueden variar de acuerdo al tipo de puesto. A continuación se enlistarán algunos requisitos generales: • Ser mayor de edad. • Tener un certificado de secundaria o equivalente para ciertos puestos. • Pasar una entrevista. • Ser capaz de demostrar conocimientos técnicos para la ejecución de labores relacionadas con el puesto. • Contar con credenciales oficiales para trabajar en el país (pasaporte, visa, entre otros). • Tener una buena presentación personal. • Certificado médico que demuestre buena salud y aptitud para trabajar en el puesto ofertado. • Experiencia previa para ciertos puestos. • Demostrar conocimiento y aptitud para el trabajo en equipo. • Agilidad para aprender y manejar tecnologías de la información. • Disponibilidad horaria para la jornada laboral. • Disponibilidad de trasladarse a trabajar en diferentes sitios donde Claro tenga presencia. • Ser capaz de cumplir con los demás requisitos por ley para contratar trabajadores.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Claro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Claro tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Claro se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Claro ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios de telecomunicaciones, como conexiones de Internet, televisión por cable y de pago, telefonía móvil e internet móvil, servicios de empresas y más. También ofrece opciones personalizadas para que los usuarios obtengan el mejor beneficio para ellos y sus familias. Claro también ofrece excelentes beneficios adicionales como promociones, descuentos especiales, servicio al cliente excepcional y soporte técnico profesional para asegurar la satisfacción del usuario.

Claro es una subsidiaria de América Móvil, el proveedor líder de servicios de telecomunicaciones en América Latina con operaciones en 18 países del continente americano y la cuarta más grande del mundo en términos de suscriptores proporcionales. De manera global, esta empresa cuenta con cerca de 262 millones de clientes inalámbricos, 30 millones de líneas fijas, 17 millones de accesos de banda ancha y 16 millones de abonados de TV por cable. Compromiso con la región, proximidad a sus clientes y la capacidad de aprovechar las oportunidades que se le presentan permiten la América Móvil continuar creciendo de manera rentable.

Claro tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Claro tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Claro son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo