Qué hace Clinica Alemana de Santiago
Con más de un siglo de vida, somos filial de la Corporación Chileno-Alemana de Beneficencia, entidad sin fines de lucro cuyos orígenes se remontan a 1905. Nuestra constante política de reinversión de utilidades nos ha permitido un crecimiento sostenido de acuerdo a las necesidades de los nuevos tiempos. Es así como actualmente contamos con alrededor de 330 camas, 18 pabellones quirúrgicos, 1.800 estacionamientos y un edificio de 16 pisos que alberga las consultas de más de 900 médicos especialistas.
Que productos y servicios Clinica Alemana de Santiago ofrece a sus clientes
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Cuando se fundo Clinica Alemana de Santiago
La Clínica Alemana de Santiago fue fundada en 1905 por la colonia alemana en Chile.
Cuanto factura Clinica Alemana de Santiago
A que Industrias pertenece la empresa Clinica Alemana de Santiago
FARMACÉUTICA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Clinica Alemana de Santiago
Los empleados de Avis se caracterizan por poseer habilidades de comunicación fuertes que les ayudan a trabajar eficientemente con clientes y otros miembros del equipo. Poseen iniciativa, trabajo bajo presión y cualidades de servicio al cliente superiores. Además, su capacidad de adaptación, su destreza tecnológica y su conocimiento de los negocios de alquiler de vehículos los hacen unos profesionales confiables y competentes.
Cuales son los requisitos para trabajar en Clinica Alemana de Santiago
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Preguntas frecuentes
Clinica Alemana de Santiago es una empresa Mediana de la industria de FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Clinica Alemana de Santiago, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Clinica Alemana de Santiago, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Clinica Alemana de Santiago tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Clinica Alemana de Santiago son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Clinica Alemana de Santiago, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Clinica Alemana de Santiago, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Clinica Alemana de Santiago tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Clinica Alemana de Santiago son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
Puedes buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Clinica Alemana de Santiago.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Clinica Alemana de Santiago
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Clinica Alemana de Santiago
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
El proceso de selección de Clinica Alemana de Santiago, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Clinica Alemana de Santiago ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Clinica Alemana de Santiago al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Con más de un siglo de vida, somos filial de la Corporación Chileno-Alemana de Beneficencia, entidad sin fines de lucro cuyos orígenes se remontan a 1905. Nuestra constante política de reinversión de utilidades nos ha permitido un crecimiento sostenido de acuerdo a las necesidades de los nuevos tiempos. Es así como actualmente contamos con alrededor de 330 camas, 18 pabellones quirúrgicos, 1.800 estacionamientos y un edificio de 16 pisos que alberga las consultas de más de 900 médicos especialistas.
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Clinica Alemana de Santiago es importante para sus colaboradores aquí.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Conoce más de los productos y servicios de Clinica Alemana de Santiago aquí.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Respecto a sus colaboradores, en Clinica Alemana de Santiago:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Clinica Alemana de Santiago dependen del cargo de cada uno.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
La Clínica Alemana de Santiago fue fundada en 1905 por la colonia alemana en Chile.
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
1. Tener un título de Bachiller o Título Profesional en alguna Carrera Afín a la Salud. 2. Poseer el Estándar Nacional de Competencia aprobado por el Servicio Nacional de Salud de Chile. 3. Experiencia laboral en el oficio de trabajo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la región Metropolitana. 5. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en diferentes horarios. 6. Ser un buen líder y trabajador en equipo que respete la rutina y la normativa institucional. 7. Dominio del Idioma Español. 8. Compromiso en el desarrollo profesional con los estándares de calidad requeridos. 9. Disponibilidad para cumple con todos los procedimientos relacionados con el control de calidad, seguridad y salud. 10.Contar con el record médico vigente.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Clinica Alemana de Santiago y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Clinica Alemana de Santiago tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Clinica Alemana de Santiago son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Clinica Alemana de Santiago se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Clínica Alemana de Santiago ofrece una amplia gama de servicios para el cuidado de la salud. Estos servicios abarcan desde atención médica primaria hasta atención especializada, diagnóstico y tratamiento, actividades educativas, Cirugía, Laboratorios, Servicios de Urgencias, Servicios de Rehabilitación, Radiología, Medicina Integral, Cuidado odontológico y otros servicios complementarios. Además, su equipo médico está conformado por un equipo de profesionales de alto nivel que garantizan una atención segura y de calidad a los pacientes. La empresa también ofrece planes de prevención de enfermedades y otras estrategias preventivas para ayudar a mantener a las personas saludables.
Con más de un siglo de vida, somos filial de la Corporación Chileno-Alemana de Beneficencia, entidad sin fines de lucro cuyos orígenes se remontan a 1905. Nuestra constante política de reinversión de utilidades nos ha permitido un crecimiento sostenido de acuerdo a las necesidades de los nuevos tiempos. Es así como actualmente contamos con alrededor de 330 camas, 18 pabellones quirúrgicos, 1.800 estacionamientos y un edificio de 16 pisos que alberga las consultas de más de 900 médicos especialistas.
Clinica Alemana de Santiago tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Clinica Alemana de Santiago son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Clinica Alemana de Santiago tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Clinica Alemana de Santiago son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección