Qué hace Clorox

Clorox es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Clorox, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Clorox, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Clorox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Clorox son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Clorox, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Clorox, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Clorox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Clorox son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Clorox.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Clorox

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Clorox

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

El proceso de selección de Clorox, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Clorox ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Clorox al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Compañía Clorox, con sede en Oakland, California, es un fabricante estadounidense en todo el mundo y comercializadora de productos de consumo y profesionales con aproximadamente 7,700 empleados en todo el mundo a partir del 30 de junio de 2015. Las ventas netas de la compañía 2015 fueron $ 5,7 mil millones, # 469 en la lista Fortune 2015 Fortune 500. Los productos de Clorox se venden principalmente a través de grandes superficies, puntos de venta, canales de comercio electrónico, distribuidores y proveedores de suministros médicos. Las marcas de Clorox incluyen sus blanqueadores y productos de limpieza, así como Brita, Burt's Bees, Formula 409, Glad, Hidden Valley, Kitchen Bouquet, KC Masterpiece, Soy Vay, Kingsford, Liquid-Plumr, Mistolin, Pine-Sol, Poett y Tilex. , SOS, y Fresh Step, Scoop Away y Ever Clean camas para gatos. En 2008, The Clorox Company se convirtió en la primera gran empresa de bienes de consumo para desarrollar y lanzar a nivel nacional una línea verde de limpieza, Green Works, en el pasillo de limpieza principal. En 2011, The Clorox Company integró el reporte de responsabilidad social corporativa (RSC) con la información financiera. El informe anual de la compañía para el año fiscal que terminó en junio de 2011 compartió datos sobre el desempeño financiero, así como los avances en el desempeño ambiental, social y de gobierno.

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Clorox es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Conoce más de los productos y servicios de Clorox aquí.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Respecto a sus colaboradores, en Clorox:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Clorox dependen del cargo de cada uno.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Clorox fue fundada en 1913 por cinco empresarios en Oakland, California, EE. UU.

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

1. Tener los documentos y credenciales necesarios, como una identificación válida de los Estados Unidos, una tarjeta de seguro social y un comprobante de residencia. 2. Tener un título universitario o su equivalente (si es requerido para el puesto) 3. Demostrar tus habilidades y una excelente actitud de trabajo. 4. Ser proactivo, responsable y comprometerse con el trabajo y los objetivos. 5. Tener la capacidad de trabajar bien con otros y tener habilidades de comunicación a nivel verbal y escrito. 6. Tener conocimientos y experiencia en tu área laboral. 7. Cumplir con todos los requisitos legales como informes de impuestos, autorización de empleo, etc. 8. Disponibilidad para trabajar las horas necesarias. 9. Seguir las directrices corporativas y políticas definidas por la compañía.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Clorox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Clorox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Clorox son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

Clorox se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

La empresa Clorox ofrece una amplia variedad de productos para el cuidado de la salud y el hogar, desde limpiadores, desinfectantes e inodoros hasta herramientas de baño, productos de limpieza para la casa, productos de camping y productos de cocina. Las soluciones de la empresa ayudan a tener un hogar limpio, seguro y saludable para toda la familia. También ofrecen recetas, consejos y asesoramiento sobre el hogar. Además, hay un programa de reciclaje para los productos de la marca, ideal para proteger el medio ambiente.

La Compañía Clorox, con sede en Oakland, California, es un fabricante estadounidense en todo el mundo y comercializadora de productos de consumo y profesionales con aproximadamente 7,700 empleados en todo el mundo a partir del 30 de junio de 2015. Las ventas netas de la compañía 2015 fueron $ 5,7 mil millones, # 469 en la lista Fortune 2015 Fortune 500. Los productos de Clorox se venden principalmente a través de grandes superficies, puntos de venta, canales de comercio electrónico, distribuidores y proveedores de suministros médicos. Las marcas de Clorox incluyen sus blanqueadores y productos de limpieza, así como Brita, Burt's Bees, Formula 409, Glad, Hidden Valley, Kitchen Bouquet, KC Masterpiece, Soy Vay, Kingsford, Liquid-Plumr, Mistolin, Pine-Sol, Poett y Tilex. , SOS, y Fresh Step, Scoop Away y Ever Clean camas para gatos. En 2008, The Clorox Company se convirtió en la primera gran empresa de bienes de consumo para desarrollar y lanzar a nivel nacional una línea verde de limpieza, Green Works, en el pasillo de limpieza principal. En 2011, The Clorox Company integró el reporte de responsabilidad social corporativa (RSC) con la información financiera. El informe anual de la compañía para el año fiscal que terminó en junio de 2011 compartió datos sobre el desempeño financiero, así como los avances en el desempeño ambiental, social y de gobierno.

Clorox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Clorox son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Clorox tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Clorox son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Estructura piramidal rigida
• Alto grado de subordinación