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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

CMR Falabella es la empresa del holding de Falabella, que administra toda la relación financiera asociada a su tarjeta de crédito: CMR, CMR Visa y CMR Mastercard. 
 
 Nuestra Misión es contribuir a mejorar el estándar de vida de los clientes, mediante la oferta integrada de servicios financieros más conveniente del mercado, potenciada por los beneficios del mundo Falabella.

CMR Falabella

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Conoce los indicadores más importantes del proceso de entrevistas en CMR Falabella

4 a 6 semanas

3 a 4 entrevistas

3.7 Difícil