Cómo es trabajar en CNET

CNET es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

CNET ofrece una amplia gama de productos y servicios para consumidores y empresas. Desde sus inicios como sitio web de análisis de hardware y software, ahora ofrece herramientas de seguridad de última generación, servicios de streaming de vídeo, soluciones para empresas, juegos y aplicaciones, y productos digitales. Además, ofrece contenido educativo, conocimientos y consejos sobre herramientas emergentes de tecnología y últimas tendencias. También hay contenido de noticias en su sitio web y un foro de ayuda para ayudar con problemas que surgen con los productos y servicios.

CNET se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

CNET ofrece una amplia gama de productos y servicios para consumidores y empresas. Desde sus inicios como sitio web de análisis de hardware y software, ahora ofrece herramientas de seguridad de última generación, servicios de streaming de vídeo, soluciones para empresas, juegos y aplicaciones, y productos digitales. Además, ofrece contenido educativo, conocimientos y consejos sobre herramientas emergentes de tecnología y últimas tendencias. También hay contenido de noticias en su sitio web y un foro de ayuda para ayudar con problemas que surgen con los productos y servicios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en CNET, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: - Título universitario en informática, ingeniería o una disciplina relacionada. - Experiencia previa en el desarrollo de productos de software o en la detección y resolución de problemas técnicos. - Conocimiento profundo de tecnologías de red y almacenamiento. - Conocimientos en sistemas operativos, bases de datos y tecnologías web. - Experiencia con desarrollo de software. - Capacidad para trabajar en entornos globales y rápidos. - Experiencia en el desarrollo de planes de ventas. - Capacidad para trabajar bien bajo presión y en equipo. - Idioma inglés fluente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de CNET y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CNET y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En CNET, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CNET y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

CNET tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de CNET son:

Buen ambiente de trabajo
Organización por indicadores
Oportunidades de crecimiento
Decisiones autonomas
Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en CNET, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.