Qué hace Codelco
La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) es el primer productor de cobre del mundo y posee, además, cerca del nueve por ciento de las reservas mundiales del metal rojo. Es una empresa autónoma propiedad del Estado chileno, cuyo negocio principal es la exploración, desarrollo y explotación de recursos mineros de cobre y subproductos, su procesamiento hasta convertirlos en cobre refinado, y su posterior comercialización. La compañía ejecuta sus operaciones a través de seis divisiones mineras más la Fundición y Refinería Ventanas, que pertenece a Codelco desde mayo de 2005. Su estrategia corporativa es coordinada desde la Casa Matriz ubicada en Santiago de Chile. Codelco opera ocho centros de trabajo, ubicados entre la Región de Antofagasta y la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins. Durante el año 2015, su producción totalizó 1.891 miles de tmf (incluidas sus participaciones en El Abra y Anglo American Sur), cifra récord histórica que representa un 10% de la producción mundial y un 33% de la producción nacional. Codelco concentra el 7% de las reservas globales de cobre, contenidas en yacimientos de clase mundial y, con una participación de 10%, es el segundo mayor productor de molibdeno. La Corporación participa además en la propiedad de importantes empresas mineras como El Abra, en la que posee el 49%; Anglo American Sur donde participa en 20% de la propiedad y otras asociaciones mineras orientadas a la explotación geológica, tanto en Chile como en el exterior.
Que productos y servicios Codelco ofrece a sus clientes
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Cuando se fundo Codelco
fue fundada por el gobierno chileno en 1976.
Cuanto factura Codelco
A que Industrias pertenece la empresa Codelco
MINERÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Codelco
Los empleados de Autobuses de Oriente son personas dinámicas con un espíritu de servicio al cliente y una iniciativa fuerte para trabajar duro para lograr los objetivos de la empresa. Necesitan poseer habilidades de comunicación, ética laboral y trabajo en equipo. Estos empleados tienen que tener una experiencia laboral adecuada para trabajar con una gran cantidad de personas, tienen que ser resistentes al estrés y estar dispuestos a aprender. Por último, necesitan tener conocimiento de la ruta de autobuses otorgada a la empresa.
Cuales son los requisitos para trabajar en Codelco
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Preguntas frecuentes
Codelco es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Codelco, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Codelco, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Codelco tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Codelco son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Codelco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Codelco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Codelco tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Codelco son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
Puedes buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Codelco.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Codelco
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Codelco
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
El proceso de selección de Codelco, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Codelco ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Codelco al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) es el primer productor de cobre del mundo y posee, además, cerca del nueve por ciento de las reservas mundiales del metal rojo. Es una empresa autónoma propiedad del Estado chileno, cuyo negocio principal es la exploración, desarrollo y explotación de recursos mineros de cobre y subproductos, su procesamiento hasta convertirlos en cobre refinado, y su posterior comercialización. La compañía ejecuta sus operaciones a través de seis divisiones mineras más la Fundición y Refinería Ventanas, que pertenece a Codelco desde mayo de 2005. Su estrategia corporativa es coordinada desde la Casa Matriz ubicada en Santiago de Chile. Codelco opera ocho centros de trabajo, ubicados entre la Región de Antofagasta y la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins. Durante el año 2015, su producción totalizó 1.891 miles de tmf (incluidas sus participaciones en El Abra y Anglo American Sur), cifra récord histórica que representa un 10% de la producción mundial y un 33% de la producción nacional. Codelco concentra el 7% de las reservas globales de cobre, contenidas en yacimientos de clase mundial y, con una participación de 10%, es el segundo mayor productor de molibdeno. La Corporación participa además en la propiedad de importantes empresas mineras como El Abra, en la que posee el 49%; Anglo American Sur donde participa en 20% de la propiedad y otras asociaciones mineras orientadas a la explotación geológica, tanto en Chile como en el exterior.
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Codelco es importante para sus colaboradores aquí.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Conoce más de los productos y servicios de Codelco aquí.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Respecto a sus colaboradores, en Codelco:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Codelco dependen del cargo de cada uno.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
fue fundada por el gobierno chileno en 1976.
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
1. Tener un título académico o un certificado de postgrado (preferentemente en un área relacionada con Ingeniería o Administración) 2. Tener al menos un año de experiencia profesional demostrable en el campo. 3. Capacidad para trabajar en un equipo. 4. Tener habilidades en comunicación y relaciones interpersonales. 5. Tener habilidades informáticas, especialmente en Microsoft Office. 6. Poseer un mínimo de conocimiento de leyes nacionales e internacionales relacionado con el trabajo que realice. 7. Contar con buena presencia personal y una dedicación profesional. 8. Buen manejo del idioma inglés, al menos nivel básico. 9. Buena salud física para cumplir con los requisitos del cargo.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Codelco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Codelco tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Codelco son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
Codelco se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Codelco es una empresa chilena de minería de cobre que ofrece servicios de extracción y procesamiento de cobre a nivel internacional. Además de ofrecer servicios de minería, Codelco ofrece asesoría y consultoría en asuntos ambientales, seguridad en el lugar de trabajo, planes de desarrollo para trabajadores, y programas comunitarios para los alrededores de sus operaciones.Codelco también proporciona servicios de comercialización e investigación del mercado, brindando soluciones a sus clientes para facilitar la adecuada gestión de sus inventarios y ofrecer a sus clientes mejores precios, calidad y tiempos de entrega.Codelco también ofrece servicios financieros y gerenciales relacionados con el cobre, proporcionando asesoría técnica y financiera para capacitar a sus clientes sobre los aspectos administrativos, financieros y logísticos de la operación.Codelco también se compromete con la responsabilidad social, participando en actividades en la comunidad, como el desarrollo de programas de educación para becas, becas internacionales y la creación de becas de servicios a la comunidad, destinadas a personas cuyos ingresos se encuentren en situaciones difíciles. Además, Codelco también participa en proyectos de responsabilidad social como Proyecto Mestizo y Cooperación Minera, que buscan promover el desarrollo regional en los alrededores de sus operaciones.
La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) es el primer productor de cobre del mundo y posee, además, cerca del nueve por ciento de las reservas mundiales del metal rojo. Es una empresa autónoma propiedad del Estado chileno, cuyo negocio principal es la exploración, desarrollo y explotación de recursos mineros de cobre y subproductos, su procesamiento hasta convertirlos en cobre refinado, y su posterior comercialización. La compañía ejecuta sus operaciones a través de seis divisiones mineras más la Fundición y Refinería Ventanas, que pertenece a Codelco desde mayo de 2005. Su estrategia corporativa es coordinada desde la Casa Matriz ubicada en Santiago de Chile. Codelco opera ocho centros de trabajo, ubicados entre la Región de Antofagasta y la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins. Durante el año 2015, su producción totalizó 1.891 miles de tmf (incluidas sus participaciones en El Abra y Anglo American Sur), cifra récord histórica que representa un 10% de la producción mundial y un 33% de la producción nacional. Codelco concentra el 7% de las reservas globales de cobre, contenidas en yacimientos de clase mundial y, con una participación de 10%, es el segundo mayor productor de molibdeno. La Corporación participa además en la propiedad de importantes empresas mineras como El Abra, en la que posee el 49%; Anglo American Sur donde participa en 20% de la propiedad y otras asociaciones mineras orientadas a la explotación geológica, tanto en Chile como en el exterior.
Codelco tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Codelco son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Codelco tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Codelco son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización