Qué hace Coface

Coface es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Coface, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Coface, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Coface tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Coface son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Coface, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Coface, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Coface tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Coface son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Coface.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Coface

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Coface

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

El proceso de selección de Coface, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Coface ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Coface al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Compagnie Française d'Assurance pour le Commerce Extérieur (Coface) se creó en Francia en 1946 como agencia de crédito a la exportación. Posteriormente el gobierno francés la privatizó y, en la actualidad, Coface es filial del grupo bancario Natixis, cuyo capital fue de 16.800 millones de euros a finales de diciembre de 2010. Desde hace más de 60 años, Coface asiste y asegura el desarrollo de empresas en todo el mundo, proporcionando soluciones para la gestión de los riesgos de crédito. Es promotor también de la red CreditAlliance, que agrupa 72 empresas de seguro de crédito, información comercial y marketing, recobro y factoring, en 100 países. Los miembros de esta red ofrecen a empresas e instituciones financieras garantías y servicios con los mismos estándares de calidad, que evolucionan en línea con los cambios en el comercio internacional. En 2010, el Grupo Coface registró una cifra de negocio consolidada de 1600 millones de euros. Cuenta con 6400 empleados, que proporcionan servicio en 66 países y en 224 ciudades que representan más del 80% del comercio mundial. Coface gestiona las garantías públicas a la exportación por parte del Estado francés.

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Coface es importante para sus colaboradores aquí.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

Conoce más de los productos y servicios de Coface aquí.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

Respecto a sus colaboradores, en Coface:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Coface dependen del cargo de cada uno.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

fue fundada por un grupo de aseguradoras francesas en 1946.

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

: 1. Tener un título universitario o un diploma equivalente en un campo relacionado con la empresa, como finanzas, contabilidad, economía, gestión empresarial o administración de empresas. 2. Experiencia laboral previa en la industria o campo relacionado. 3. Hablar uno o varios idiomas nativos (preferiblemente alemán o francés). 4. Competencia con aplicaciones informáticas comunes, como Microsoft Office. 5. Un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios de la empresa. 6. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. 7. Capacidad para trabajar bien en equipo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y responder a cambios rápidos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Coface y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Coface tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Coface son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

Coface se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Coface ofrece una amplia gama de soluciones y productos a sus clientes para ayudarles a gestionar los riesgos y proteger su negocio. Estos productos y soluciones abarcan desde el seguro de crédito y cuotas de crédito hasta prevención de fraude, análisis de riesgos comerciales, análisis de informes de crédito y mucho más. Todo esto brinda a los clientes la oportunidad de realizar mejores decisiones comerciales al ofrecerles seguridad financiera, optimizando los procesos de cumplimiento y control de riesgos. Además, Coface ofrece a sus clientes varios beneficios adicionales, como la vigilancia de la salud financiera de su negocio, un informe de crédito transparente y confiable en tiempo real y una red internacional de cobertura de crédito. Los clientes también beneficiarán de la conciencia y los consejos de su equipo de expertos para reducir el riesgo de cumplimiento.

La Compagnie Française d'Assurance pour le Commerce Extérieur (Coface) se creó en Francia en 1946 como agencia de crédito a la exportación. Posteriormente el gobierno francés la privatizó y, en la actualidad, Coface es filial del grupo bancario Natixis, cuyo capital fue de 16.800 millones de euros a finales de diciembre de 2010. Desde hace más de 60 años, Coface asiste y asegura el desarrollo de empresas en todo el mundo, proporcionando soluciones para la gestión de los riesgos de crédito. Es promotor también de la red CreditAlliance, que agrupa 72 empresas de seguro de crédito, información comercial y marketing, recobro y factoring, en 100 países. Los miembros de esta red ofrecen a empresas e instituciones financieras garantías y servicios con los mismos estándares de calidad, que evolucionan en línea con los cambios en el comercio internacional. En 2010, el Grupo Coface registró una cifra de negocio consolidada de 1600 millones de euros. Cuenta con 6400 empleados, que proporcionan servicio en 66 países y en 224 ciudades que representan más del 80% del comercio mundial. Coface gestiona las garantías públicas a la exportación por parte del Estado francés.

Coface tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Coface son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Coface tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Coface son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación