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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Colliers International es una organización global de servicios de bienes raíces comerciales con sede en Estados Unidos, con aproximadamente 16.000 empleados en más de 502 oficinas en 67 países. Colliers International ofrece una gama de servicios para usuarios de bienes raíces comerciales, propietarios, inversionistas y desarrolladores de todo el mundo. Los servicios primarios incluyen consultoría, instalaciones corporativas, servicios de inversión, representación de propietarios e inquilinos, administración de proyectos, planificación urbana, administración de bienes y activos y servicios de valoración y asesoría. La organización atiende a los sectores hotelero, industrial, de uso mixto, oficina, venta al por menor y residencial. La firma tiene su sede en Seattle, Washington. Los ingresos anuales son de casi $ 2 mil millones En junio de 2015, se anunció que Jay S. Hennick fue nombrado Presidente y Director General y Dylan Taylor fue nombrado Presidente y Director de Operaciones.

Colliers International

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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