Qué hace Columbia Sportswear

Columbia Sportswear es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Columbia Sportswear, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Columbia Sportswear, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Columbia Sportswear tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Columbia Sportswear son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Columbia Sportswear, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Columbia Sportswear, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Columbia Sportswear tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Columbia Sportswear son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas

Puedes buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Columbia Sportswear.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Columbia Sportswear

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Columbia Sportswear

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

El proceso de selección de Columbia Sportswear, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Columbia Sportswear ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Columbia Sportswear al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Columbia Sportswear Company (NASDAQ: COLM) es una empresa de Estados Unidos que fabrica y distribuye ropa deportiva. Fundada en 1938 por el fallecido Paul Lamfrom, padre de la actual presidenta de la compañía Gert Boyle. La compañía tiene sus oficinas centrales en Washington County, Oregón. Columbia Sportswear produce también calzado, sombreros, equipos de campamento, ropa de ski, y accesorios para el exterior.

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Columbia Sportswear es importante para sus colaboradores aquí.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Conoce más de los productos y servicios de Columbia Sportswear aquí.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Respecto a sus colaboradores, en Columbia Sportswear:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Columbia Sportswear dependen del cargo de cada uno.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

fue fundada por Paul Lamfrom en 1938.

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de educación secundaria o un grado equivalente. 3. Tener una reputación positiva de respeto y compromiso con la integridad, profesionalismo y lealtad. 4. Dominar el inglés y, de preferencia, un segundo idioma. 5. Ser proactivo y trabajar con una mentalidad de equipo. 6. Estar dispuesto a viajar para destinos nacionales e internacionales. 7. Poseer destrezas en computadoras y equipos electrónicos. 8. Demostrar habilidades de comunicación. 9. Tener una visión estratégica y capacidad de resolver problemas. 10. Ser capaz de administrar el tiempo y los recursos para un mejor rendimiento.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Columbia Sportswear y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Columbia Sportswear tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Columbia Sportswear son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Columbia Sportswear se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Columbia Sportswear ofrece productos deportivos y para el aire libre para todos los tipos de climas. Su catálogo incluye equipos y ropa para senderismo, esquí, montañismo, natación, correr, camping, bicicleta y mucho más. También ofrecen equipo de lluvia, chaquetas de plumas, ventiladores térmicos, productos para practicar deportes acuáticos como el paddle surf, gorras, ropa interior térmica, zapatos para caminar, sandalias y mucho más. Esta marca cuenta con productos de calidad premium que abarcan desde prendas de vestir para hombres, mujeres y niños hasta equipo para deportes extremos y campamento.

Columbia Sportswear Company (NASDAQ: COLM) es una empresa de Estados Unidos que fabrica y distribuye ropa deportiva. Fundada en 1938 por el fallecido Paul Lamfrom, padre de la actual presidenta de la compañía Gert Boyle. La compañía tiene sus oficinas centrales en Washington County, Oregón. Columbia Sportswear produce también calzado, sombreros, equipos de campamento, ropa de ski, y accesorios para el exterior.

Columbia Sportswear tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Columbia Sportswear son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Columbia Sportswear tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Columbia Sportswear son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Remuneraciónes pactadas