Qué hace COLUN

COLUN es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en COLUN, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En COLUN, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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COLUN tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de COLUN son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en COLUN, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en COLUN, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

COLUN tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de COLUN son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Puedes buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de COLUN.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en COLUN

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en COLUN

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

El proceso de selección de COLUN, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en COLUN ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de COLUN al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

COLUN, COOPERATIVA AGRICOLA Y LECHERA DE LA UNION LIMITADA, nace un 24 de junio de 1949 en la ciudad de La Unión, hoy transformada en capital de la Provincia del Ranco, en la nueva región de Los Ríos. Desde sus inicios, se han mantenido viva las motivaciones de sus setenta fundadores, que decidieron crearla como una cooperativa, destinada a comercializar su leche y abastecerlos de insumos y servicios. Prueba de ello es que a fines de 2008, los socios de COLUN sumaban 759 miembros, lo que refuerza los ideales inspiradores en pos del bien común y en el desarrollo de la zona, siendo todos parte de este gran proyecto que se fortalece en el esfuerzo que cada día realizan miles de trabajadores en los predios, en el procesamiento de la leche y sus derivados con tecnología de punta a nivel mundial, para llegar a todos los rincones de Chile, a nuestros consumidores chilenos y a los diversos clientes en el mundo.

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué COLUN es importante para sus colaboradores aquí.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

Conoce más de los productos y servicios de COLUN aquí.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

Respecto a sus colaboradores, en COLUN:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de COLUN dependen del cargo de cada uno.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

fue fundada por un grupo de pequeños ganaderos en 1962.

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

Los requisitos para trabajar en la empresa COLUN son: - Ser mayor de 18 años. - Tener un diploma universitario o equivalente. - Haber completado y pasado con éxito la certificación de COLUN. - Tener experiencia previa en el campo de la tecnología, el marketing o la industria de la fabricación. - Ser una persona comprometida, proactiva y capaz de trabajar bien en equipo. - Poseer excelentes habilidades comunicativas, creativas e interpersonales. - Ser capaz de trabajar de forma autónoma y bajo presión. - Mostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo. - Tener conocimientos de computación básica. - Ser un buen contribuyente a la comunidad.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de COLUN y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

COLUN tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de COLUN son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

COLUN se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

COLUN ofrece servicios integrales para la organización informática, conexión a Internet y telefonía, diseño y desarrollo Web, mantenimiento técnico y soporte técnico remoto. Ofrece también soluciones de almacenamiento en la nube, seguridad empresarial, resguardo de la información, redes sociales, servidores corporativos, videoconferencia, alojamiento Web, dominios y registro de dominios. Además, ofrece servicios de diseño gráfico, marketing digital e inversión en publicidad. COLUN se compromete a prestar un servicio de calidad con una atención personalizada.

COLUN, COOPERATIVA AGRICOLA Y LECHERA DE LA UNION LIMITADA, nace un 24 de junio de 1949 en la ciudad de La Unión, hoy transformada en capital de la Provincia del Ranco, en la nueva región de Los Ríos. Desde sus inicios, se han mantenido viva las motivaciones de sus setenta fundadores, que decidieron crearla como una cooperativa, destinada a comercializar su leche y abastecerlos de insumos y servicios. Prueba de ello es que a fines de 2008, los socios de COLUN sumaban 759 miembros, lo que refuerza los ideales inspiradores en pos del bien común y en el desarrollo de la zona, siendo todos parte de este gran proyecto que se fortalece en el esfuerzo que cada día realizan miles de trabajadores en los predios, en el procesamiento de la leche y sus derivados con tecnología de punta a nivel mundial, para llegar a todos los rincones de Chile, a nuestros consumidores chilenos y a los diversos clientes en el mundo.

COLUN tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de COLUN son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

COLUN tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de COLUN son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida