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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

COLUN, COOPERATIVA AGRICOLA Y LECHERA DE LA UNION LIMITADA, nace un 24 de junio de 1949 en la ciudad de La Unión, hoy transformada en capital de la Provincia del Ranco, en la nueva región de Los Ríos. Desde sus inicios, se han mantenido viva las motivaciones de sus setenta fundadores, que decidieron crearla como una cooperativa, destinada a comercializar su leche y abastecerlos de insumos y servicios. Prueba de ello es que a fines de 2008, los socios de COLUN sumaban 759 miembros, lo que refuerza los ideales inspiradores en pos del bien común y en el desarrollo de la zona, siendo todos parte de este gran proyecto que se fortalece en el esfuerzo que cada día realizan miles de trabajadores en los predios, en el procesamiento de la leche y sus derivados con tecnología de punta a nivel mundial, para llegar a todos los rincones de Chile, a nuestros consumidores chilenos y a los diversos clientes en el mundo.

COLUN

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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