Qué hace Companhia Siderúrgica Nacional

Companhia Siderúrgica Nacional es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Companhia Siderúrgica Nacional, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Companhia Siderúrgica Nacional, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Companhia Siderúrgica Nacional tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Companhia Siderúrgica Nacional son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Companhia Siderúrgica Nacional, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Companhia Siderúrgica Nacional, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Companhia Siderúrgica Nacional tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Companhia Siderúrgica Nacional son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Companhia Siderúrgica Nacional.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Companhia Siderúrgica Nacional

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Companhia Siderúrgica Nacional

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

El proceso de selección de Companhia Siderúrgica Nacional, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Companhia Siderúrgica Nacional ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Companhia Siderúrgica Nacional al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Compañía Siderúrgica Nacional (CSN) es la mayor industria siderúrgica de Brasil y de América Latina, y una de las mayores del mundo. Su fábrica se sitúa en la ciudad de Volta Redonda, en el Valle del Paraíba, en el sur del estado de Río de Janeiro, teniendo sus minas de hierro y otros minerales en las regiones de Congonhas y Arcos, ambas ciudades del estado de Minas Gerais y también de carbón en la región de Siderópolis en el estado de Santa Catarina. Su principal fábrica hoy produce cerca de 6 millones de toneladas de acero bruto y más de 5 millones de toneladas de laminados por año, siendo considerada una de las más productivas del mundo.

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Companhia Siderúrgica Nacional es importante para sus colaboradores aquí.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Conoce más de los productos y servicios de Companhia Siderúrgica Nacional aquí.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Respecto a sus colaboradores, en Companhia Siderúrgica Nacional:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Companhia Siderúrgica Nacional dependen del cargo de cada uno.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

fue fundada por el gobierno brasileño en 1941.

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

(CSN): 1. Ser mayor de edad, con una identificación oficial, como una cédula de identidad o pasaporte. 2. Contar con los documentos correspondientes para inscribirse como candidato a un trabajo definido por la compañía. 3. Completar la documentación requerida para la contratación, incluyendo la presentación de los formatos de inscripción. 4. Responder a una entrevista técnica, para evaluar los conocimientos y habilidades. 5. Comprometerse a cumplir los horarios y reglamentos definidos para un empleo en Companhia Siderurgica Nacional. 6. Contar con cualificaciones acreditadas en tu área de experiencia, si se exige, por cada trabajo. 7. Disponer de los documentos de seguridad social correspondientes. 8. Respetar las normas y los criterios de seguridad industrial. 9. Firmar un acuerdo de confidencialidad. 10. Comprobar tus referencias personales.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Companhia Siderúrgica Nacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Companhia Siderúrgica Nacional tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Companhia Siderúrgica Nacional son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Companhia Siderúrgica Nacional se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con la siderurgia. Estos incluyen acero laminado en caliente, láminas laminadas en frío, productos para construcción naval, acero para maquinaria agrícola, así como otros materiales de construcción. Además de su variedad de productos de acero, CSN ofrece una amplia gama de servicios que incluyen servicio técnico, capacitación para usuarios, pruebas de laboratorio, asesoría en ingeniería y servicios completos para la fabricación de productos. Además, la empresa ofrece una línea completa de repuestos y productos completos de acero preparados para la venta. CSN también ofrece servicios de fabricación de envases, tratamiento térmico y recubrimiento de componentes de acero.

Compañía Siderúrgica Nacional (CSN) es la mayor industria siderúrgica de Brasil y de América Latina, y una de las mayores del mundo. Su fábrica se sitúa en la ciudad de Volta Redonda, en el Valle del Paraíba, en el sur del estado de Río de Janeiro, teniendo sus minas de hierro y otros minerales en las regiones de Congonhas y Arcos, ambas ciudades del estado de Minas Gerais y también de carbón en la región de Siderópolis en el estado de Santa Catarina. Su principal fábrica hoy produce cerca de 6 millones de toneladas de acero bruto y más de 5 millones de toneladas de laminados por año, siendo considerada una de las más productivas del mundo.

Companhia Siderúrgica Nacional tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Companhia Siderúrgica Nacional son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Companhia Siderúrgica Nacional tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Companhia Siderúrgica Nacional son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja