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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Compañía Siderúrgica Nacional (CSN) es la mayor industria siderúrgica de Brasil y de América Latina, y una de las mayores del mundo. Su fábrica se sitúa en la ciudad de Volta Redonda, en el Valle del Paraíba, en el sur del estado de Río de Janeiro, teniendo sus minas de hierro y otros minerales en las regiones de Congonhas y Arcos, ambas ciudades del estado de Minas Gerais y también de carbón en la región de Siderópolis en el estado de Santa Catarina. Su principal fábrica hoy produce cerca de 6 millones de toneladas de acero bruto y más de 5 millones de toneladas de laminados por año, siendo considerada una de las más productivas del mundo.

Companhia Siderúrgica Nacional

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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