Qué hace Compañia de Minas Buenaventura S.A.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Compañia de Minas Buenaventura S.A., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Compañia de Minas Buenaventura S.A., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Compañia de Minas Buenaventura S.A. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañia de Minas Buenaventura S.A. son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Compañia de Minas Buenaventura S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Compañia de Minas Buenaventura S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañia de Minas Buenaventura S.A. son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Compañia de Minas Buenaventura S.A..

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Compañia de Minas Buenaventura S.A.

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Compañia de Minas Buenaventura S.A.

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

El proceso de selección de Compañia de Minas Buenaventura S.A., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Compañia de Minas Buenaventura S.A. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Compañia de Minas Buenaventura S.A. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. es la compañía pública productora de metales preciosos más grande del Perú e importante poseedor de derechos mineros. Se encuentra comprometida con la explotación, tratamiento, y exploración de oro, plata y demás metales en minas que posee al 100% así como en aquellas en las que participa en sociedad con otras empresas mineras. El actual Presidente Ejecutivo de la compañía es Roque Benavides, quien sucedió a su padre, Alberto Benavides de la Quintana, en el 2011. Actualmente, opera diversas minas en el Perú: Participación al 100%: Orcopampa, Uchucchacua, Julcani, Mallay y Breapampa. Interés controlador: La Zanja, Tantahuatay, Colquijirca y Marcapunta (las últimas dos son operadas por El Brocal). Buenaventura mantiene interés minoritario en: Yanacocha (43.65%), una de las minas más importantes en Latinoamérica, controlada y operada por Newmont Mining. Cerro Verde (19.6%), una importante empresa productora de cobre, operada y controlada por Freeport-McMoRan. Buenaventura se estableció originalmente como Sociedad Anónima bajo las leyes de Perú en el año 1953. En 1971, se listó en la Bolsa de Valores de Lima y en 1996 a la Bolsa de Valores de Nueva York. Actualmente es una sociedad anónima abierta que opera bajo las leyes de Perú.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Compañia de Minas Buenaventura S.A. es importante para sus colaboradores aquí.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Conoce más de los productos y servicios de Compañia de Minas Buenaventura S.A. aquí.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Respecto a sus colaboradores, en Compañia de Minas Buenaventura S.A.:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Compañia de Minas Buenaventura S.A. dependen del cargo de cada uno.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Fundada en 1953 por Alberto Benavides de la Quintana.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

A • Ser mayor de edad. • Tener un título universitario (en caso de aplicar a cargos asociados a carreras profesionales). • Tener experiencia laboral previa relacionada a la vacante a aplicar. • Contar con habilidades personales, liderazgo, trabajo en equipo y un buen manejo de la comunicación verbal. • Tener manejo de programas de computación (Office, Autocad, etc.). • Mostrar disposición y pasión por la empresa y los trabajos relacionados. • Ser responsable, llegar puntual a las citas y poder cumplir con los plazos establecidos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañia de Minas Buenaventura S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañia de Minas Buenaventura S.A. son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida
• Grado de innovación: Baja

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

A Compañia de Minas Buenaventura S.A.A. ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios relacionados con el sector minero. Estos incluyen exploración, desarrollo y producción de minerales, así como proyectos energéticos y de infraestructura. Además, la empresa ofrece acceso comercial a sus proyectos y productos a través de su vasta red de clientes y distribuidores. La empresa también ofrece soluciones de ingeniería y servicios de mantenimiento, así como una variedad de productos de alta calidad relacionados con el sector minero. Otra oferta de la empresa es una línea completa de productos financieros y bursátiles para apoyar a sus clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. es la compañía pública productora de metales preciosos más grande del Perú e importante poseedor de derechos mineros. Se encuentra comprometida con la explotación, tratamiento, y exploración de oro, plata y demás metales en minas que posee al 100% así como en aquellas en las que participa en sociedad con otras empresas mineras. El actual Presidente Ejecutivo de la compañía es Roque Benavides, quien sucedió a su padre, Alberto Benavides de la Quintana, en el 2011. Actualmente, opera diversas minas en el Perú: Participación al 100%: Orcopampa, Uchucchacua, Julcani, Mallay y Breapampa. Interés controlador: La Zanja, Tantahuatay, Colquijirca y Marcapunta (las últimas dos son operadas por El Brocal). Buenaventura mantiene interés minoritario en: Yanacocha (43.65%), una de las minas más importantes en Latinoamérica, controlada y operada por Newmont Mining. Cerro Verde (19.6%), una importante empresa productora de cobre, operada y controlada por Freeport-McMoRan. Buenaventura se estableció originalmente como Sociedad Anónima bajo las leyes de Perú en el año 1953. En 1971, se listó en la Bolsa de Valores de Lima y en 1996 a la Bolsa de Valores de Nueva York. Actualmente es una sociedad anónima abierta que opera bajo las leyes de Perú.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañia de Minas Buenaventura S.A. son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Compañia de Minas Buenaventura S.A. tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañia de Minas Buenaventura S.A. son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida
• Grado de innovación: Baja