Qué hace Compañía Sudamericana de Vapores

Compañía Sudamericana de Vapores es una empresa Mediana de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Compañía Sudamericana de Vapores, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Compañía Sudamericana de Vapores, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Compañía Sudamericana de Vapores tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañía Sudamericana de Vapores son:

• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Compañía Sudamericana de Vapores, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Compañía Sudamericana de Vapores, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Compañía Sudamericana de Vapores tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañía Sudamericana de Vapores son:

• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Compañía Sudamericana de Vapores.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Compañía Sudamericana de Vapores

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Compañía Sudamericana de Vapores

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

El proceso de selección de Compañía Sudamericana de Vapores, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Compañía Sudamericana de Vapores ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Compañía Sudamericana de Vapores al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Compañía Sudamericana de Vapores (CSAV) es una compañía de transporte marítimo chilena, antes de la fusión el 2014 con Hapag-Lloyd era la más grande y antigua de Latinoamérica, establecida en el puerto de Valparaíso, Chile. Es una sociedad anónima abierta, que cotiza sus acciones en la Bolsa de Comercio de Santiago desde 1893. En un comienzo su labor se restringía al cabotaje, pero actualmente se especializa en el transporte de carga en naves especiales, como transporte marítimo, graneles líquidos y sólidos, cargas refrigeradas y automóviles en todo el mundo. Con más de 140 años de vida, ha jugado un papel crucial en el desarrollo del comercio exterior de América Latina. A fines del 2014 CSAV concretó su fusión con la naviera alemana Hapag-Lloyd, esta fusión dio como resultado que el conglomerado se situara como el 4º operador más grande del mundo en transporte de contenedores con más de 200 buques, Hapag-Lloyd absorvió las operaciones de contenedores de CSAV y mantendría el nombre de Hapag Lloyd entregando al Grupo Luksic, controladores de CSAV, el 30% de las acciones de Hapag-Lloyd, convirtiéndose en socio mayoritario de la compañía.

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Compañía Sudamericana de Vapores es importante para sus colaboradores aquí.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Conoce más de los productos y servicios de Compañía Sudamericana de Vapores aquí.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Respecto a sus colaboradores, en Compañía Sudamericana de Vapores:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Compañía Sudamericana de Vapores dependen del cargo de cada uno.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Fundada en 1872 por el empresario chileno Enrique Foster.

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Contar con un diploma de secundaria. 3. Presentar una copia de la Cédula de Identidad o Carnet de Extranjería. 4. Presentar una experiencia laboral con referencias verificables. 5. Disponer de buenas habilidades de relación interpersonal. 6. Acreditar un buen nivel de confianza. 7. Presentar una prueba de sicometría. 8. Demostrar un compromiso con el medio ambiente. 9. Ser responsable y mostrar lealtad hacia la empresa. 10. Poseer los permisos y certificados necesarios para trabajar en el mar.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Compañía Sudamericana de Vapores y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Compañía Sudamericana de Vapores tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañía Sudamericana de Vapores son:

• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Compañía Sudamericana de Vapores se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

La Compañía Sudamericana de Vapores ofrece una amplia gama de servicios navieros a sus clientes. Estos incluyen desde la ruta tradicional de ferrys entre actividades turísticas, transporte de carga a granel o contenerizado, servicio de tráfico de pasajeros, turismo de cruceros y exploración marítima, así como servicios de navegación y transporte costero. Además, sus clientes también pueden disfrutar de tarifas y promociones especiales de forma regular. La compañía también proporciona un servicio de calidad excepcional y una eficaz asistencia por parte de un equipo profesional de tripulación y personal de tierra. La Compañía Sudamericana de Vapores también está respaldada por una renovada flota de buques modernos, cuyo diseño se adapta a los requisitos específicos de cada cliente en términos de capacidad de carga, tripulación, equipamiento y seguridad.

Compañía Sudamericana de Vapores (CSAV) es una compañía de transporte marítimo chilena, antes de la fusión el 2014 con Hapag-Lloyd era la más grande y antigua de Latinoamérica, establecida en el puerto de Valparaíso, Chile. Es una sociedad anónima abierta, que cotiza sus acciones en la Bolsa de Comercio de Santiago desde 1893. En un comienzo su labor se restringía al cabotaje, pero actualmente se especializa en el transporte de carga en naves especiales, como transporte marítimo, graneles líquidos y sólidos, cargas refrigeradas y automóviles en todo el mundo. Con más de 140 años de vida, ha jugado un papel crucial en el desarrollo del comercio exterior de América Latina. A fines del 2014 CSAV concretó su fusión con la naviera alemana Hapag-Lloyd, esta fusión dio como resultado que el conglomerado se situara como el 4º operador más grande del mundo en transporte de contenedores con más de 200 buques, Hapag-Lloyd absorvió las operaciones de contenedores de CSAV y mantendría el nombre de Hapag Lloyd entregando al Grupo Luksic, controladores de CSAV, el 30% de las acciones de Hapag-Lloyd, convirtiéndose en socio mayoritario de la compañía.

Compañía Sudamericana de Vapores tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañía Sudamericana de Vapores son:

• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Compañía Sudamericana de Vapores tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Compañía Sudamericana de Vapores son:

• Baja competitividad interna
• Estructura horizontal
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo