Qué hace Confidencial

Confidencial es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Confidencial, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Confidencial, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Confidencial tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Confidencial son:

• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Confidencial, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Confidencial, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Confidencial tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Confidencial son:

• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Puedes buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Confidencial.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Confidencial

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Confidencial

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

El proceso de selección de Confidencial, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Confidencial ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Confidencial al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Confidencial es una serie de televisión colombiana creada en 2011 por Caracol Televisión. Cada miniserie tiene una duración semanal y narra una historia basada en hechos reales tanto de Colombia como del extranjero. Esta producción contó con muy buenos índices de audiencia en sus dos temporadas.

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Confidencial es importante para sus colaboradores aquí.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Conoce más de los productos y servicios de Confidencial aquí.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Respecto a sus colaboradores, en Confidencial:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Confidencial dependen del cargo de cada uno.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

No es posible determinar el fundador o la fecha de fundación sin más información.

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

: 1. Tener un título universitario o equivalente. 2. Experiencia demostrable en el campo de trabajo específico. 3. Tener una buena actitud hacia el trabajo. 4. Tener habilidades comunicativas y de interacción social adecuadas. 5. Estar dispuesto a aprender y trabajar como parte de un equipo. 6. Ser capaz de reaccionar de manera eficaz en situaciones de estrés o dificultad. 7. Estar dispuesto a aceptar y seguir las reglas y políticas de la empresa. 8. Mostrar responsabilidad y madurez en el trabajo. 9. Ser competente y proactivo ante la toma de decisiones. 10. Manejar temas diversos de forma significativa.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Confidencial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Confidencial tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Confidencial son:

• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Confidencial se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Confidencial es una empresa líder en suministros y servicios en línea para proyectos corporativos y minoristas. Ofrecemos una amplia gama de productos, incluyendo productos de oficina, artículos de oficina, suministros de impresión, papelería, equipamiento de oficina, muebles y equipamiento de almacenamiento. Además, ofrecemos servicios como servicios de impresión, copiado, empaque, entrega y almacenamiento. Ofrecemos un servicio de atención al cliente excelente y trabajamos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio rápido y eficiente. Esperamos poder satisfacer todas sus necesidades en cuestión de suministros y servicios de oficina.

Confidencial es una serie de televisión colombiana creada en 2011 por Caracol Televisión. Cada miniserie tiene una duración semanal y narra una historia basada en hechos reales tanto de Colombia como del extranjero. Esta producción contó con muy buenos índices de audiencia en sus dos temporadas.

Confidencial tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Confidencial son:

• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Confidencial tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Confidencial son:

• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Ambiente inestable