Qué hace CONSTRUMART
Somos una empresa especializada en la distribución y comercialización de Materiales para la Construcción, terminaciones y artículos de ferretería, con una participación destacada y cercana en el Retail nacional para el mercado de los especialistas de la construcción y del mejoramiento del hogar. Con 34 tiendas Retail de Arica a Puerto Montt, nuestro objetivo es generar valor en cada una de nuestras relaciones con clientes empresas y personas, proveedores y nuestros colaboradores; procurando entregar soluciones completas a los proyectos de ampliación, reparación y construcción, junto con satisfacer las necesidades de mejoramiento del hogar, entregando una atención personalizada y de calidad a cada unos de nuestros clientes, en las todas las comunidades donde estamos presentes.
Que productos y servicios CONSTRUMART ofrece a sus clientes
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
Cuando se fundo CONSTRUMART
Fundada en 1984 por Juan Carlos Somarriva.
Cuanto factura CONSTRUMART
A que Industrias pertenece la empresa CONSTRUMART
RETAIL
Cuál es el perfil de los colaboradores de CONSTRUMART
Los empleados de Asics son personas dinámicas, motivadas, líderes y entusiastas. Buscan constantemente mejorar la cultura de trabajo, trabajar en equipo y desarrollar habilidades y conocimientos nuevos. Están comprometidos con la excelencia y con el mejoramiento continuo. Son gente confiable, que muestra compromiso, responsabilidad y cumplimiento. Están dispuestos a innovar y tomar riesgos en aras de alcanzar los objetivos de la empresa. Los empleados de Asics están profundamente comprometidos con la sostenibilidad y el desarrollo social, ya que creen que es necesario desarrollar soluciones que contribuyan a un futuro más saludable para todos.
Cuales son los requisitos para trabajar en CONSTRUMART
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Preguntas frecuentes
CONSTRUMART es una empresa Grande de la industria de RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en CONSTRUMART, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En CONSTRUMART, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
CONSTRUMART tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de CONSTRUMART son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Rapido crecimiento
- Competencia interna agresiva
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en CONSTRUMART, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en CONSTRUMART, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
CONSTRUMART tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de CONSTRUMART son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Rapido crecimiento
- Competencia interna agresiva
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de CONSTRUMART.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CONSTRUMART
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CONSTRUMART
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
El proceso de selección de CONSTRUMART, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en CONSTRUMART ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de CONSTRUMART al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Somos una empresa especializada en la distribución y comercialización de Materiales para la Construcción, terminaciones y artículos de ferretería, con una participación destacada y cercana en el Retail nacional para el mercado de los especialistas de la construcción y del mejoramiento del hogar. Con 34 tiendas Retail de Arica a Puerto Montt, nuestro objetivo es generar valor en cada una de nuestras relaciones con clientes empresas y personas, proveedores y nuestros colaboradores; procurando entregar soluciones completas a los proyectos de ampliación, reparación y construcción, junto con satisfacer las necesidades de mejoramiento del hogar, entregando una atención personalizada y de calidad a cada unos de nuestros clientes, en las todas las comunidades donde estamos presentes.
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué CONSTRUMART es importante para sus colaboradores aquí.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
Conoce más de los productos y servicios de CONSTRUMART aquí.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
Respecto a sus colaboradores, en CONSTRUMART:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de CONSTRUMART dependen del cargo de cada uno.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
Fundada en 1984 por Juan Carlos Somarriva.
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
: Para trabajar en CONSTRUMART, los aspirantes deben cumplir con algunos requisitos: 1. Tener un título universitario en la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Ser apto médicamente para trabajar en el puesto deseado. 4. Contar con experiencia previa en administración y manejo de materiales. 5. Ser capaz de trabajar con varios procesos al mismo tiempo. 6. Tener habilidades interpersonales para trabajar en equipo. 7. Ser proactivo y responsable con el trabajo asignado. 8. Contar con habilidades para la utilización de sistemas informáticos. 9. Contar con conocimientos básicos de contabilidad. 10. Tener conocimientos de este ámbito, o el haber realizado cursos relacionados.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de CONSTRUMART y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
CONSTRUMART tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de CONSTRUMART son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Rapido crecimiento
- Competencia interna agresiva
- Alta rotación de empleados
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
CONSTRUMART se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Construmart ofrece una amplia variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Entre sus ofertas se incluyen soluciones integrales de construcción como herramientas, materiales de construcción, productos de pisos y revestimientos, impermeabilizantes, materiales para enlucido y pintura, muebles para el baño, productos eléctricos, griferías, luminarias, plomería, herrajes, entre muchos otros. Además, ofrecen asesorías de distintos proveedores, soluciones para acabados de calidad, entrega a domicilio de los productos solicitados y asesoría para el presupuesto y cotización de materiales.
Somos una empresa especializada en la distribución y comercialización de Materiales para la Construcción, terminaciones y artículos de ferretería, con una participación destacada y cercana en el Retail nacional para el mercado de los especialistas de la construcción y del mejoramiento del hogar. Con 34 tiendas Retail de Arica a Puerto Montt, nuestro objetivo es generar valor en cada una de nuestras relaciones con clientes empresas y personas, proveedores y nuestros colaboradores; procurando entregar soluciones completas a los proyectos de ampliación, reparación y construcción, junto con satisfacer las necesidades de mejoramiento del hogar, entregando una atención personalizada y de calidad a cada unos de nuestros clientes, en las todas las comunidades donde estamos presentes.
CONSTRUMART tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de CONSTRUMART son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Rapido crecimiento
- Competencia interna agresiva
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
CONSTRUMART tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de CONSTRUMART son:
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Rapido crecimiento
- Competencia interna agresiva
- Alta rotación de empleados