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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Cameron International Corporation (anteriormente Cooper Cameron Corporation, CCC) es una empresa de Schlumberger y un proveedor global de control de presión, procesamiento, control de flujo y sistemas de compresión, así como servicios de gestión de proyectos y de postventa para las industrias de petróleo y gas. Emplea a aproximadamente 23.000 personas y tiene su sede en Park Towers South, Houston, Texas. En 2006 Cooper Cameron fue renombrado oficialmente "Cameron."

Cooper Cameron

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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