Qué hace Cooperativa Santa María Magdalena

Cooperativa Santa María Magdalena es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Cooperativa Santa María Magdalena, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Cooperativa Santa María Magdalena, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Cooperativa Santa María Magdalena tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cooperativa Santa María Magdalena son:

• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Cooperativa Santa María Magdalena, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Cooperativa Santa María Magdalena, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cooperativa Santa María Magdalena tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cooperativa Santa María Magdalena son:

• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Cooperativa Santa María Magdalena.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cooperativa Santa María Magdalena

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cooperativa Santa María Magdalena

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

El proceso de selección de Cooperativa Santa María Magdalena, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Cooperativa Santa María Magdalena ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Cooperativa Santa María Magdalena al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Cooperativa Santa María Magdalena de Chozas de Canales (Toledo) nace como cooperativa en 1963. Los viñedos son propiedad de sus socios y, a lo largo de todos estos años, han ampliado y modernizado sus instalaciones, adaptándolas a los nuevos tiempos. Su vino combina tradición y modernidad y rememora el antiguo poblado árabe de ésta localidad, conocido por Roncales. Está enmarcada dentro del Consejo Regulador de la Denominación de Origen Méntrida.

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Cooperativa Santa María Magdalena es importante para sus colaboradores aquí.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Cooperativa Santa María Magdalena aquí.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Cooperativa Santa María Magdalena:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Cooperativa Santa María Magdalena dependen del cargo de cada uno.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Fundada en 1965 por un grupo de agricultores de la región de Cusco en Perú.

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

1. Ser mayor de edad. 2. Tener un diploma de educación secundaria o equivalente. 3. Ser capaz de comprender y hablar el español. 4. Formular y desarrollar soluciones de problemas. 5. Mostrar un alto grado de aptitud para el trabajo en equipo y en solitario. 6. Actuar con ética y respeto profesional. 7. Contar con las habilidades técnicas necesarias para el puesto. 8. Disponibilidad para trabajar tanto en horarios regulares como en horarios nocturnos. 9. Experiencia previa en instalación de equipos, sistemas, programas informáticos, entre otros. 10. Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Cooperativa Santa María Magdalena y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cooperativa Santa María Magdalena tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cooperativa Santa María Magdalena son:

• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

Cooperativa Santa María Magdalena se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

La Cooperativa Santa María Magdalena ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades financieras. Entre ellos se encuentran los préstamos bancarios, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, inversiones, tarifas de cajero automático preferenciales, seguros, y una variedad de otros servicios financieros. Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes productos y servicios financieros innovadores que comunican los valores de la cooperativa: servicio excepcional, transparencia, responsabilidad y creatividad. Estamos comprometidos a brindar orientación financiera profesional y educación financiera, así como una experiencia auténtica y conectada con nuestros clientes.

La Cooperativa Santa María Magdalena de Chozas de Canales (Toledo) nace como cooperativa en 1963. Los viñedos son propiedad de sus socios y, a lo largo de todos estos años, han ampliado y modernizado sus instalaciones, adaptándolas a los nuevos tiempos. Su vino combina tradición y modernidad y rememora el antiguo poblado árabe de ésta localidad, conocido por Roncales. Está enmarcada dentro del Consejo Regulador de la Denominación de Origen Méntrida.

Cooperativa Santa María Magdalena tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cooperativa Santa María Magdalena son:

• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Cooperativa Santa María Magdalena tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Cooperativa Santa María Magdalena son:

• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Estructura horizontal
• Grado de innovacion: Baja