Qué hace Corporación Aceros Arequipa

Corporación Aceros Arequipa es una empresa Mediana de la industria de COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Corporación Aceros Arequipa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Corporación Aceros Arequipa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Corporación Aceros Arequipa tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Corporación Aceros Arequipa son:

• Horarios Flexibles
• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Corporación Aceros Arequipa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Corporación Aceros Arequipa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Corporación Aceros Arequipa tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Corporación Aceros Arequipa son:

• Horarios Flexibles
• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Más difícil tener una carrera exponencial

Puedes buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Corporación Aceros Arequipa.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Corporación Aceros Arequipa

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Corporación Aceros Arequipa

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

El proceso de selección de Corporación Aceros Arequipa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Corporación Aceros Arequipa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Corporación Aceros Arequipa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Corporación Aceros Arequipa S.A. es una empresa peruana dedicada a la producción y comercialización de acero.

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Corporación Aceros Arequipa es importante para sus colaboradores aquí.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Conoce más de los productos y servicios de Corporación Aceros Arequipa aquí.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Respecto a sus colaboradores, en Corporación Aceros Arequipa:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Corporación Aceros Arequipa dependen del cargo de cada uno.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Corporación Aceros Arequipa es una empresa peruana que fabrica y distribuye productos de acero. Fue fundada en 1964.

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

1. Tener una educación secundaria completa o un título académico de nivel superior. 2. Tener un excelente historial laboral y experiencia en el área de trabajo requerida. 3. Ser capaz de comunicarse en español con fluidez. 4. Ser flexible y mostrar iniciativa y liderazgo. 5. Compromiso con la normativa y políticas de la empresa. 6. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo. 7. Demostrar una gran ética de trabajo y un alto nivel de profesionalismo. 8. Demostrar capacidades de trabajo en equipo. 9. Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. 10. Disponibilidad para trabajar en turnos y/o fines de semana, si es necesario.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corporación Aceros Arequipa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Corporación Aceros Arequipa tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Corporación Aceros Arequipa son:

• Horarios Flexibles
• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Más difícil tener una carrera exponencial

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Corporación Aceros Arequipa se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

Corporación Aceros Arequipa ofrece productos de alta calidad para usos industriales, comerciales y domésticos. Estos productos incluyen acero al carbono, metalurgia, aluminio, hierro fundido, soldadura, refractarios, insumos mecánicos y accesorios textiles. La compañía también ofrece servicios de corte, conformado y perforado para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Además, Corporación Aceros Arequipa se complace en asesorar a sus clientes para ayudarles a desarrollar soluciones de ingeniería personalizadas para sus procesos de fabricación. La empresa realiza entregas a domicilio a través de una red de contenedores en todo el Perú.

Corporación Aceros Arequipa S.A. es una empresa peruana dedicada a la producción y comercialización de acero.

Corporación Aceros Arequipa tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Corporación Aceros Arequipa son:

• Horarios Flexibles
• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Corporación Aceros Arequipa tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Corporación Aceros Arequipa son:

• Horarios Flexibles
• Baja competitividad interna
• Rapida resolucion de conflictos
• Buen ambiente de trabajo
• Más difícil tener una carrera exponencial