Qué hace Corredores de Seguros Falabella

Corredores de Seguros Falabella es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Corredores de Seguros Falabella, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Corredores de Seguros Falabella, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Corredores de Seguros Falabella tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Corredores de Seguros Falabella son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Corredores de Seguros Falabella, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Corredores de Seguros Falabella, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Corredores de Seguros Falabella tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Corredores de Seguros Falabella son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Corredores de Seguros Falabella.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Corredores de Seguros Falabella

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Corredores de Seguros Falabella

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

El proceso de selección de Corredores de Seguros Falabella, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Corredores de Seguros Falabella ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Corredores de Seguros Falabella al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Corredores de Seguros Falabella forma parte del principal retailer de LATAM, con un market cap superior a los US$ 20B, con presencia en Perú, Chile, Argentina, Colombia, Brasil y Uruguay. En Corredores de Seguros Falabella Perú somos un equipo de más de 500 personas dedicadas a la intermediación de seguros de vida y generales, siendo el principal corredor de seguros enfocado en personas naturales del país. Trabajamos con las principales compañías de seguros del mercado para ofrecer a nuestros clientes la mejor propuesta de protección a través de más de 40 sucursales a nivel nacional, call center e internet.

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Corredores de Seguros Falabella es importante para sus colaboradores aquí.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Conoce más de los productos y servicios de Corredores de Seguros Falabella aquí.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Respecto a sus colaboradores, en Corredores de Seguros Falabella:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Corredores de Seguros Falabella dependen del cargo de cada uno.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Corredores de Seguros Falabella es una corredora de seguros chilena que es parte del grupo Falabella.

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Educación y experiencia: Puede ser requerido contar con un título universitario en áreas como Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Además, es posible que se prefiera experiencia previa en el sector de seguros o en ventas. Licencias y certificaciones: Dependiendo de las regulaciones locales y de los productos de seguros que se ofrezcan, puede ser necesario obtener licencias y certificaciones específicas. Por ejemplo, en algunos países se requiere una licencia de corredor de seguros para vender y negociar pólizas. Conocimientos y habilidades técnicas: Es probable que se soliciten habilidades en el manejo de herramientas informáticas, software especializado para seguros y sistemas de gestión de clientes (CRM). También puede ser necesario tener conocimientos sobre productos y términos de seguros. Habilidades de comunicación y ventas: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es fundamental en el ámbito de los seguros. La capacidad de persuasión, negociación y atención al cliente también suele ser valorada. Orientación al cliente y trabajo en equipo: La empresa puede buscar candidatos que tengan una actitud orientada al cliente, capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar en equipo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Corredores de Seguros Falabella y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Corredores de Seguros Falabella tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Corredores de Seguros Falabella son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Corredores de Seguros Falabella se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Corredores de Seguros Falabella ofrece a sus clientes una amplia gama de productos de seguros de vida, salud, automóvil, hogar, empresarial y mucho más. Ofrecen coberturas únicas que optimizan los costos, servicio sin igual y una red abarcadora de profesionales cualificados. Contamos con tarifas competitivas y productos de alta calidad. Ofrecemos la mejor disposición para cumplir con todas sus necesidades, independientemente de su presupuesto.

Corredores de Seguros Falabella forma parte del principal retailer de LATAM, con un market cap superior a los US$ 20B, con presencia en Perú, Chile, Argentina, Colombia, Brasil y Uruguay. En Corredores de Seguros Falabella Perú somos un equipo de más de 500 personas dedicadas a la intermediación de seguros de vida y generales, siendo el principal corredor de seguros enfocado en personas naturales del país. Trabajamos con las principales compañías de seguros del mercado para ofrecer a nuestros clientes la mejor propuesta de protección a través de más de 40 sucursales a nivel nacional, call center e internet.

Corredores de Seguros Falabella tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Corredores de Seguros Falabella son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Corredores de Seguros Falabella tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Corredores de Seguros Falabella son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva