Qué hace Costco

Costco es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Costco, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Costco, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Costco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Costco son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Costco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Costco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Costco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Costco son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Costco.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Costco

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Costco

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

El proceso de selección de Costco, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Costco ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Costco al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Costco Wholesale Corporation (NASDAQ: COST) es la cadena tipo Club de precios más grande en el mundo basada en ventas al mayoreo. Es la segunda cadena más grande del mundo en la categoría de comercio (desde 2014) despúes de WalMart y trasladando al tercer lugar a la francesa Carrefour, también es la quinta distribuidora minorista en los Estados Unidos.

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Costco es importante para sus colaboradores aquí.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Conoce más de los productos y servicios de Costco aquí.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Respecto a sus colaboradores, en Costco:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Costco dependen del cargo de cada uno.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Costco es una cadena de tiendas de membresía estadounidense que ofrece una amplia variedad de productos a precios bajos. Fue fundada en 1983.

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Para trabajar en Costco se requieren los siguientes requisitos: 1. Tener 18 años o más. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia de GED. 3. Tener una licencia de conducir válida. 4. Tener un buen historial de trabajo y de conducta. 5. Tener una buena actitud y disposición para el trabajo. 6. Tener la disponibilidad para trabajar en los horarios requeridos. 7. Tener la capacidad de trabajar de forma eficiente y en equipo. 8. Tener la capacidad de manejar el estrés y las situaciones de alta demanda.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Costco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Costco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Costco son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Costco se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Costco ofrece una variedad de productos y servicios a sus clientes. Estos incluyen abarrotes, alimentos preparados, artículos para el hogar y para la oficina, bebidas, productos de belleza, ropa y calzado, equipos de ejercicio, artículos deportivos, equipo electrónico y mucho más. Además, Costco ofrece tarjetas de descuento para sus clientes, tarjetas de regalo y tarjetas de regalo de marca exclusiva. Costco también ofrece instalaciones de clase mundial, como centros de descuento, coserías y restaurantes, al igual que recambios para automovilistas y descuentos especiales durante ciertas épocas del año. Así mismo, Costco ofrece asesoramiento profesional y servicios adicionales a sus clientes. Estos incluyen la compra de equipos de oficina, contratación de seguros, renovación de oficinas, gestión de fondos y soporte de TI.

Costco Wholesale Corporation (NASDAQ: COST) es la cadena tipo Club de precios más grande en el mundo basada en ventas al mayoreo. Es la segunda cadena más grande del mundo en la categoría de comercio (desde 2014) despúes de WalMart y trasladando al tercer lugar a la francesa Carrefour, también es la quinta distribuidora minorista en los Estados Unidos.

Costco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Costco son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Costco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Costco son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alto grado de subordinación