Qué hace Credicorp

Credicorp es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Credicorp, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Credicorp, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Credicorp tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Credicorp son:

• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Credicorp, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Credicorp, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Credicorp tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Credicorp son:

• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Credicorp.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Credicorp

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Credicorp

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

El proceso de selección de Credicorp, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Credicorp ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Credicorp al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Credicorp es un holding peruano, sus mas principales subsidiarias operativas son el Banco de Crédito del Perú (BCP), Atlantic Security Holding Corporation (ASHC), Grupo Pacífico Seguros, Prima AFP, y Credicorp Capital, que se encuentran entre las marcas más valoradas del Perú. Credicorp se centra principalmente en la banca (banca comercial y de inversión y banca minorista, incluidas las PYME y micro-préstamos), seguros (incluyendo la propiedad y contra accidentes, seguros de vida y salud), los fondos de pensiones (servicios de gestión de fondos de pensiones privadas) y los servicios de corretaje (incluyendo la confianza, custodia y titulización, gestión de activos y operaciones por cuenta propia y la inversión).

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Credicorp es importante para sus colaboradores aquí.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Conoce más de los productos y servicios de Credicorp aquí.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Respecto a sus colaboradores, en Credicorp:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Credicorp dependen del cargo de cada uno.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Credicorp es una empresa peruana que se dedica a la banca y servicios financieros. Fue fundada en 1952.

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Bank: -Tener títulos universitarios en finanzas, contaduría, economía, derecho o campos relacionados. -Buena experiencia en el campo empresarial. -Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. -Conocimiento de herramientas tecnológicas. -Buenas habilidades de gestión de tiempo. -Experiencia previa en el sector financiero. -Un buen conocimiento de la legislación financiera del país. -Una buena comprensión de los productos y servicios financieros. -Un alto nivel de resistencia al estrés. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar resultados dentro de un entorno laboral cambiante. -Buenas habilidades de marketing. -Una buena comprensión de los mercados financieros.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Credicorp y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Credicorp tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Credicorp son:

• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Credicorp se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Credicorp ofrece soluciones integrales de crédito para satisfacer las necesidades financieras de personas y pequeñas empresas. Ofrece servicios como líneas de crédito, préstamos personales, tarjetas de crédito, servicios de préstamos hipotecarios, préstamos comerciales, préstamos para automóviles, préstamos para consolidación de deudas, seguros y más. Además, Credicorp ofrece una variedad de beneficios adicionales que incluyen asesoramiento financiero personalizado, servicios de facturación de tarjetas de crédito y programas de pago para ayudar a sus clientes a administrar su dinero y sus deudas.

Credicorp es un holding peruano, sus mas principales subsidiarias operativas son el Banco de Crédito del Perú (BCP), Atlantic Security Holding Corporation (ASHC), Grupo Pacífico Seguros, Prima AFP, y Credicorp Capital, que se encuentran entre las marcas más valoradas del Perú. Credicorp se centra principalmente en la banca (banca comercial y de inversión y banca minorista, incluidas las PYME y micro-préstamos), seguros (incluyendo la propiedad y contra accidentes, seguros de vida y salud), los fondos de pensiones (servicios de gestión de fondos de pensiones privadas) y los servicios de corretaje (incluyendo la confianza, custodia y titulización, gestión de activos y operaciones por cuenta propia y la inversión).

Credicorp tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Credicorp son:

• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Credicorp tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Credicorp son:

• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento