Qué hace CRUZ BLANCA SALUD

CRUZ BLANCA SALUD es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en CRUZ BLANCA SALUD, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En CRUZ BLANCA SALUD, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

CRUZ BLANCA SALUD tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de CRUZ BLANCA SALUD son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en CRUZ BLANCA SALUD, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en CRUZ BLANCA SALUD, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

CRUZ BLANCA SALUD tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de CRUZ BLANCA SALUD son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de CRUZ BLANCA SALUD.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CRUZ BLANCA SALUD

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CRUZ BLANCA SALUD

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

El proceso de selección de CRUZ BLANCA SALUD, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en CRUZ BLANCA SALUD ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de CRUZ BLANCA SALUD al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Isapre CruzBlanca es la Isapre más grande de nuestro país, con una participación de mercado de 21,7% y más de 400.000 afiliados otorgando cobertura de salud a más de 700.000 personas en Chile. El desafío constante es mejorar la calidad de vida de sus beneficiarios, otorgándoles tranquilidad en sus necesidades de salud. Y para eso, contamos con una amplia red de sucursales, a lo largo de todo el país. Además, a través del Fono CruzBlanca 600 818 0000 se atienden cerca de 70.000 llamadas mensuales, entregando la mejor asesoría en salud e informando todo sobre sus productos y los más de 12.500 convenios con diversos tipos de prestadores médicos a lo largo de todo Chile.

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué CRUZ BLANCA SALUD es importante para sus colaboradores aquí.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

Conoce más de los productos y servicios de CRUZ BLANCA SALUD aquí.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

Respecto a sus colaboradores, en CRUZ BLANCA SALUD:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de CRUZ BLANCA SALUD dependen del cargo de cada uno.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

Fundada en 1987 en Santiago, Chile por la Cámara Chilena de la Construcción.

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

Los requisitos para trabajar en la empresa Cruz Blanca Salud son: •Tener un título relacionado con la salud (o algún grado académico equivalente). •Experiencia profesional previa en el área de la salud. •Tener un conocimiento básico de informática. •Ser capaz de cumplir con los tiempos de entrega y cumplir con los requisitos establecidos por la empresa. •Tener buenos antecedentes •Comprobar los conocimientos teóricos y prácticos en el área de la salud •Tener buenas habilidades de comunicación •Demostrar compromiso con la empresa •Tener buenas habilidades de organización, colaboración y liderazgo

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CRUZ BLANCA SALUD y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

CRUZ BLANCA SALUD tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de CRUZ BLANCA SALUD son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Alta carga laboral

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

CRUZ BLANCA SALUD se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Cruz Blanca Salud ofrece a sus clientes un programa de salud integral para mejorar su calidad de vida. El programa abarca desde la prevención de enfermedades con un chequeo general anual hasta el tratamiento de patologías crónicas graves. Por medio de profesionales de primera línea, Cruz Blanca Salud ofrece servicios médicos personalizados para cada cliente según sus necesidades específicas. Además, el personal de la empresa se esfuerza por mejorar los resultados de la salud de cada paciente a través de programas de ejercicio, alimentación saludable, educación en salud y asesoramiento para adquirir estilos de vida más saludables. Cruz Blanca Salud también ofrece servicios de asesoramiento psico-social para mantener el equilibrio emocional y reducir el estrés, así como servicios de transporte adaptado para quienes lo necesiten.

Isapre CruzBlanca es la Isapre más grande de nuestro país, con una participación de mercado de 21,7% y más de 400.000 afiliados otorgando cobertura de salud a más de 700.000 personas en Chile. El desafío constante es mejorar la calidad de vida de sus beneficiarios, otorgándoles tranquilidad en sus necesidades de salud. Y para eso, contamos con una amplia red de sucursales, a lo largo de todo el país. Además, a través del Fono CruzBlanca 600 818 0000 se atienden cerca de 70.000 llamadas mensuales, entregando la mejor asesoría en salud e informando todo sobre sus productos y los más de 12.500 convenios con diversos tipos de prestadores médicos a lo largo de todo Chile.

CRUZ BLANCA SALUD tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de CRUZ BLANCA SALUD son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

CRUZ BLANCA SALUD tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de CRUZ BLANCA SALUD son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Alta carga laboral