opportunity-career

resources-environment-culture

salary-benefits

activities-functions

leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

En Decathlon, somos 60 000 colaboradores que vivimos cotidianamente nuestro propósito: "Hacer que el placer y los beneficios del deporte sean accesibles para todos". En todos los países en los cuales estamos presentes, compartimos una cultura de empresa fuerte y única, reforzada por nuestros cuatro valores: la vitalidad, la sinceridad, la responsabilidad y la generosidad.

DECATHLON

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Total 0 vacantes de empleo en DECATHLON