Qué hace Deloitte

Deloitte es una empresa Grande de la industria de CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Deloitte, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Deloitte, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Deloitte tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Deloitte son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Deloitte, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Deloitte, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Deloitte tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Deloitte son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Deloitte.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Deloitte

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Deloitte

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

El proceso de selección de Deloitte, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Deloitte ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Deloitte al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited, comúnmente conocida como Deloitte, es una firma multinacional de servicios profesionales con sede en la ciudad de Nueva York en los Estados Unidos. Deloitte es una de las "Cuatro Grandes" y la mayor red de servicios profesionales del mundo por ingresos y número de profesionales. Con más de 150 años de arduo trabajo y compromiso para hacer una diferencia real, nuestra organización ha crecido en escala y diversidad: aproximadamente 245,000 personas en 150 países y territorios, proveyendo servicios de auditoría, impuestos, asesoría legal, asesoría de riesgo, Sin embargo, nuestra cultura compartida sigue siendo la misma. En 2016, la compañía ganó un récord de US $ 36.800 millones en ingresos. A partir de 2016, Deloitte es la sexta empresa de propiedad privada más grande de los Estados Unidos. Deloitte ocupa el primer puesto en cuanto a participación de mercado en consultoría de Gartner y, por cuarto año consecutivo, Kennedy Consulting Research and Advisory clasifica a Deloitte número uno en consultoría global de consultoría y consultoría basada en ingresos agregados. En 2016, la revista Fortune clasificó a Deloitte como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar y Bloomberg Business ha nombrado consistentemente a Deloitte como el mejor lugar para lanzar una carrera.

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Deloitte es importante para sus colaboradores aquí.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Conoce más de los productos y servicios de Deloitte aquí.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Respecto a sus colaboradores, en Deloitte:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Deloitte dependen del cargo de cada uno.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Fundada por William Deloitte en 1845.

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Los requisitos para trabajar en la empresa Deloitte pueden variar según el puesto y la ubicación geográfica específica. Deloitte es una empresa global de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, impuestos y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes que podrían considerarse al buscar empleo en Deloitte: 1. Educación y certificaciones: Deloitte generalmente busca candidatos con educación universitaria, como una licenciatura o un título avanzado en campos relacionados, como contabilidad, finanzas, administración de empresas, economía o áreas afines. Para roles más especializados, pueden requerirse certificaciones profesionales específicas, como CPA (Contador Público Autorizado) u otras certificaciones relacionadas. 2. Experiencia laboral: Dependiendo del puesto y el nivel de responsabilidad, Deloitte puede requerir cierta cantidad de experiencia laboral previa, ya sea en la industria de servicios profesionales o en un campo relacionado. 3. Conocimientos técnicos: Deloitte valora el conocimiento y la comprensión de conceptos y prácticas en áreas relevantes, como auditoría, consultoría, impuestos, análisis de datos, tecnología de la información, gestión de riesgos, entre otros. También se pueden requerir habilidades técnicas en herramientas y software específicos. 4. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Deloitte busca candidatos con habilidades analíticas sólidas y la capacidad de resolver problemas complejos. Esto puede incluir la capacidad de recopilar y analizar datos, identificar tendencias, elaborar recomendaciones y tomar decisiones informadas. 5. Habilidades de comunicación: Deloitte valora las habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita. La capacidad de presentar información de manera clara y concisa, así como de interactuar con clientes y equipos de trabajo, es fundamental. 6. Habilidades interpersonales y trabajo en equipo: Deloitte busca candidatos que sean buenos colaboradores, capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con clientes y colegas. 7. Flexibilidad y adaptabilidad: Dado que Deloitte opera en un entorno empresarial dinámico, se valora la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y de trabajar en proyectos diversos y con plazos ajustados.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Deloitte y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Deloitte tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Deloitte son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Deloitte se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Deloitte ofrece servicios de auditoría, servicios contables y de impuestos, consultoría estratégica, banca de inversión y servicios financieros, tecnología, riesgos y negocios, seguridad cibernética, recursos humanos y servicios de legal. También ofrecen soluciones globales, con una amplia gama de servicios diseñados para ayudar a cumplir con los objetivos estratégicos de sus clientes. Estos servicios cubren desde la optimización de los procesos comerciales hasta ayudar a las empresas a crear mejores estrategias de negocios. Están comprometidos con la innovación; por lo tanto, ofrecen soluciones especializadas personalizadas según el negocio de sus clientes, la industria y el entorno de negocios.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited, comúnmente conocida como Deloitte, es una firma multinacional de servicios profesionales con sede en la ciudad de Nueva York en los Estados Unidos. Deloitte es una de las "Cuatro Grandes" y la mayor red de servicios profesionales del mundo por ingresos y número de profesionales. Con más de 150 años de arduo trabajo y compromiso para hacer una diferencia real, nuestra organización ha crecido en escala y diversidad: aproximadamente 245,000 personas en 150 países y territorios, proveyendo servicios de auditoría, impuestos, asesoría legal, asesoría de riesgo, Sin embargo, nuestra cultura compartida sigue siendo la misma. En 2016, la compañía ganó un récord de US $ 36.800 millones en ingresos. A partir de 2016, Deloitte es la sexta empresa de propiedad privada más grande de los Estados Unidos. Deloitte ocupa el primer puesto en cuanto a participación de mercado en consultoría de Gartner y, por cuarto año consecutivo, Kennedy Consulting Research and Advisory clasifica a Deloitte número uno en consultoría global de consultoría y consultoría basada en ingresos agregados. En 2016, la revista Fortune clasificó a Deloitte como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar y Bloomberg Business ha nombrado consistentemente a Deloitte como el mejor lugar para lanzar una carrera.

Deloitte tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Deloitte son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Deloitte tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Deloitte son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento