Qué hace Delta

Delta es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Delta, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Delta, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Delta tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Delta son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Delta, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Delta, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Delta tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Delta son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Delta.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Delta

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Delta

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

El proceso de selección de Delta, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Delta al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Con una red global líder en la industria, Delta y Delta Connection ofrecen servicio a 330 destinos en 61 países en seis continentes, atendiendo a casi 180 millones de clientes cada año. Con sede en Atlanta, Delta emplea a cerca de 80.000 empleados en todo el mundo y opera una flota principal de más de 800 aviones. La aerolínea es miembro fundador de la alianza global de SkyTeam y participa en la empresa conjunta transatlántica líder del sector con Air France-KLM y Alitalia, así como una empresa conjunta con Virgin Atlantic. Incluyendo a sus aliados mundiales, Delta ofrece a sus clientes más de 15.000 vuelos diarios, con centros clave y mercados como Amsterdam, Atlanta, Boston, Detroit, Los Ángeles, Minneapolis/St. Paul, Nueva York-JFK y LaGuardia, Londres-Heathrow, París-Charles de Gaulle, Salt Lake City, Seattle y Tokio-Narita. Delta ha invertido miles de millones de dólares en instalaciones aeroportuarias, productos y servicios globales y tecnología para mejorar la experiencia del cliente en el aire y sobre el terreno. En 2016, Delta fue nombrada entre las 50 compañías más admiradas de Fortune, además de ser nombrada la aerolínea más admirada por quinta vez en seis años. Además, Delta ha ocupado el puesto Nº 1 en la encuesta Anual de Aerolíneas de Viajes de Negocios por un período sin precedentes de cinco años consecutivos.

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Delta es importante para sus colaboradores aquí.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Conoce más de los productos y servicios de Delta aquí.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Respecto a sus colaboradores, en Delta:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Delta dependen del cargo de cada uno.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Fundada como Huff Daland Dusters en 1924 y renombrada a Delta Air Service en 1928.

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Los requisitos para trabajar en la empresa Delta pueden variar según el puesto específico al que se aplique. Delta Air Lines es una aerolínea global que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en áreas como tripulación de vuelo, servicio al cliente, operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, administración y más. A continuación, se mencionan algunos requisitos generales que podrían considerarse al buscar empleo en Delta: 1. Educación y experiencia: Los requisitos educativos pueden variar según el puesto, pero generalmente se solicita un nivel mínimo de educación secundaria o equivalente. Para puestos técnicos o especializados, puede requerirse educación adicional o experiencia específica en el campo relevante. 2. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto, pueden requerirse certificaciones o licencias específicas. Por ejemplo, para trabajar como piloto, es necesario tener una licencia de piloto comercial y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de aviación. 3. Habilidades físicas: Para algunos puestos, especialmente aquellos relacionados con operaciones en tierra y mantenimiento de aeronaves, puede ser necesario cumplir con requisitos físicos específicos, como la capacidad de levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran resistencia física. 4. Idiomas: En Delta, se valora el conocimiento del inglés, ya que es el idioma principal utilizado en la comunicación interna y externa. Para puestos que requieran interacción con clientes internacionales, pueden requerirse conocimientos adicionales de otros idiomas. 5. Capacidad de trabajo en equipo: Delta valora la capacidad de trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, especialmente en áreas como servicio al cliente y operaciones de vuelo. 6. Competencias de servicio al cliente: Para puestos orientados al servicio al cliente, se valoran las habilidades de comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y atención al detalle. 7. Cumplimiento normativo y seguridad: Delta es una aerolínea que opera en cumplimiento de normativas y regulaciones estrictas. Pueden existir requisitos adicionales relacionados con la seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Delta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Delta tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Delta son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Competencia interna agresiva

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Delta se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Delta ofrece a sus clientes servicios renovados en términos de seguridad, salud y bienestar. Estos incluyen: Estrictas medidas de distanciamiento físico en la cabina para garantizar la seguridad de todos los pasajeros, un sistema de limpieza de Primera Clase que prioriza la seguridad al proporcionar una limpieza profunda a fondo con un enfoque extremadamente cuidadoso a la desinfección y la limpieza, cubiertas para asientos en la cabina para ofrecer una capa adicional de seguridad y protección, mascarillas gratuitas para todos los pasajeros y una campaña publicitaria de mercadeo de sanidad y seguridad dirigida a proveer a los pasajeros información actual sobre la seguridad aérea. Con una experiencia de vuelo superior, tranquilizadora y con un enfoque en la seguridad, Delta ofrece a sus clientes los más altos estándares para servicios aéreos.

Con una red global líder en la industria, Delta y Delta Connection ofrecen servicio a 330 destinos en 61 países en seis continentes, atendiendo a casi 180 millones de clientes cada año. Con sede en Atlanta, Delta emplea a cerca de 80.000 empleados en todo el mundo y opera una flota principal de más de 800 aviones. La aerolínea es miembro fundador de la alianza global de SkyTeam y participa en la empresa conjunta transatlántica líder del sector con Air France-KLM y Alitalia, así como una empresa conjunta con Virgin Atlantic. Incluyendo a sus aliados mundiales, Delta ofrece a sus clientes más de 15.000 vuelos diarios, con centros clave y mercados como Amsterdam, Atlanta, Boston, Detroit, Los Ángeles, Minneapolis/St. Paul, Nueva York-JFK y LaGuardia, Londres-Heathrow, París-Charles de Gaulle, Salt Lake City, Seattle y Tokio-Narita. Delta ha invertido miles de millones de dólares en instalaciones aeroportuarias, productos y servicios globales y tecnología para mejorar la experiencia del cliente en el aire y sobre el terreno. En 2016, Delta fue nombrada entre las 50 compañías más admiradas de Fortune, además de ser nombrada la aerolínea más admirada por quinta vez en seis años. Además, Delta ha ocupado el puesto Nº 1 en la encuesta Anual de Aerolíneas de Viajes de Negocios por un período sin precedentes de cinco años consecutivos.

Delta tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Delta son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Delta tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Delta son:

• Ambiente Meritocratico
• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Competencia interna agresiva