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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Somos el líder mundial en comercio conectado, con experiencia probada y carteras integrales en tecnología de sistemas de vanguardia, software de múltiples proveedores y excelencia en el servicio tanto para clientes financieros como minoristas. Diebold Nixdorf emplea aproximadamente a 25,000 empleados en más de 130 países en todo el mundo. 
 El comportamiento del consumidor está cambiando rápidamente; las personas están empoderadas, conectadas y esperan un nivel de servicio y conveniencia sin precedentes. Simultáneamente, las industrias financieras y minoristas en las que operamos convergen a medida que la tecnología móvil, sin contacto, los datos inteligentes y los análisis avanzados desdibujan las líneas. El mundo está "siempre encendido": es una era digital que requiere que organicemos puntos de contacto de manera que cumplan y superen las necesidades de automatización 24/7 de los mundos bancario y minorista. 
 Estamos cotizados en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo "DBD". Especialidades: soluciones de autoservicio financiero y minorista, servicios, soluciones de seguridad, software, gestión de efectivo, transformación de sucursales y tiendas

Diebold Nixdorf

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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