Qué hace Dimension Data

Dimension Data es una empresa Mediana de la industria de TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Dimension Data, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Dimension Data, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Dimension Data tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Dimension Data son:

• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Dimension Data, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Dimension Data, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Dimension Data tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Dimension Data son:

• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Dimension Data.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dimension Data

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dimension Data

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

El proceso de selección de Dimension Data, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Dimension Data ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Dimension Data al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Dimension Data utiliza el poder de la tecnología para ayudar a las organizaciones a lograr grandes cosas. Como miembro del Grupo NTT, aceleramos las ambiciones de nuestros clientes a través de la infraestructura digital, la nube híbrida, los espacios de trabajo para el mañana y la seguridad cibernética. Con una facturación de 7.400 millones de dólares, oficinas en 49 países y más de 30.000 empleados, ofrecemos dondequiera que estén nuestros clientes, en todas las etapas de su viaje tecnológico. Estamos orgullosos de ser el Socio Oficial de Tecnología de Amaury Sport Organisation, organizador del Tour de Francia, y el socio titular del equipo de ciclismo, Team Dimension Data para Qhubeka.

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Dimension Data es importante para sus colaboradores aquí.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Conoce más de los productos y servicios de Dimension Data aquí.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Respecto a sus colaboradores, en Dimension Data:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Dimension Data dependen del cargo de cada uno.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Empresa de tecnología de la información y servicios de comunicación, perteneciente al grupo NTT.

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

En general, los requisitos para trabajar en una empresa de tecnología y servicios de TI como Dimension Data podrían incluir: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en campos relacionados con la tecnología, como ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ciencias de la computación o disciplinas similares. 2. Experiencia: La experiencia previa en roles relacionados con tecnología y servicios de TI puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas específicas, como consultoría, soporte técnico, desarrollo de software, infraestructura de redes, entre otros. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la tecnología y los servicios que ofrece la empresa, como redes, seguridad informática, virtualización, nube, análisis de datos, inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), entre otros. 4. Certificaciones: Dependiendo de los roles y las tecnologías con las que trabajen, pueden requerir certificaciones relevantes de la industria, como certificaciones de fabricantes de tecnología o certificaciones en gestión de proyectos. 5. Habilidades de comunicación: Pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita, ya que el trabajo en equipo y la comunicación con los clientes y otros profesionales de TI son aspectos importantes en este tipo de empresa. 6. Orientación al cliente: Pueden valorar la capacidad de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas y personalizadas. 7. Habilidades de resolución de problemas: Dado que el campo de la tecnología y los servicios de TI implica resolver problemas complejos, pueden valorar habilidades analíticas y la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dimension Data y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Dimension Data tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Dimension Data son:

• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Alta rotación de empleados

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Dimension Data se dedica a realizar labores en la industria TI.

Dimension Data ofrece varios servicios estratégicos de transformación digital, infraestructura y datos a sus clientes. Estos servicios abarcan todas las facetas del diseño, configuración, implementación, optimización y gestión de las soluciones de TI. Estas soluciones incluyen computación de la nube, servicios de Red, seguridad, soporte técnico, consultoría en optimización del desempeño de la infraestructura, comunicaciones unificadas, alojamiento en la nube, procesamiento de datos, almacenamiento, centros de datos y consultoría en integración de sistemas. Dimension Data además ofrece servicios de asistencia de expertos y monitoreo de los sistemas de todos sus clientes para garantizar que se cumplan todos los requerimientos y procesos de tecnología de la información.

Dimension Data utiliza el poder de la tecnología para ayudar a las organizaciones a lograr grandes cosas. Como miembro del Grupo NTT, aceleramos las ambiciones de nuestros clientes a través de la infraestructura digital, la nube híbrida, los espacios de trabajo para el mañana y la seguridad cibernética. Con una facturación de 7.400 millones de dólares, oficinas en 49 países y más de 30.000 empleados, ofrecemos dondequiera que estén nuestros clientes, en todas las etapas de su viaje tecnológico. Estamos orgullosos de ser el Socio Oficial de Tecnología de Amaury Sport Organisation, organizador del Tour de Francia, y el socio titular del equipo de ciclismo, Team Dimension Data para Qhubeka.

Dimension Data tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Dimension Data son:

• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Dimension Data tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Dimension Data son:

• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Alta rotación de empleados