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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Dippin Dot's Inc. es el helado de cuentas original. Dippin Dot's se ofrece a través tanto de cuentas corporativas como de franquicias en todo Estados Unidos. Dippin Dot's fue fundada en 1988 por Curt Jones. Dippin Dot's es único en su diseño y sabor. El proceso de congelación no permite que se formen bolsas de aire o cristales de hielo. Por lo tanto, le da un sabor suave y cremoso que sus clientes esperan.

Dippin' Dots

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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