Qué hace Dirección General de Aeronáutica Civil
Mantener altos estándares de calidad en los servicios que son de su responsabilidad, de seguridad de aviación en el país, de seguridad operacional en actividades aéreas que se realicen en el territorio y espacio aéreo de responsabilidad de Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero. Tiendo como finalidad disminuir la ocurrencia de incidentes y accidentes de aviación en las operaciones aéreas, que se realicen en el territorio y espacio aéreo de responsabilidad de Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero, salvaguardar la aviación civil contra actos de interferencia ilícita, teniendo presente la seguridad, la regularidad y la eficiencia de los vuelos, tanto nacionales como internacionales y satisfacer los requerimientos de los usuarios del sistema aeronáutico nacional, con servicios de un nivel de excelencia y calidad.
Que productos y servicios Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Cuando se fundo Dirección General de Aeronáutica Civil
Organismo gubernamental chileno encargado de regular y supervisar la aviación civil en el país.
Cuanto factura Dirección General de Aeronáutica Civil
A que Industrias pertenece la empresa Dirección General de Aeronáutica Civil
SECTOR PÚBLICO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Dirección General de Aeronáutica Civil
Los empleados de AMD se caracterizan por ser personas positivas, proactivas, orientadas a la innovación, procesos y resultados, amantes de la tecnología y el desarrollo de software, flexibles, con buenos conocimientos en el ámbito de la inteligencia artificial, como así también con una fuerte motivación y compromiso por el medio ambiente. Además, son personas con altas capacidades intelectuales, creativas, trabajadoras y enérgicas, con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Cabe destacar que AMD también valora y se centra en la diversidad y la inclusión a la hora de seleccionar candidatos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Dirección General de Aeronáutica Civil
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Preguntas frecuentes
Dirección General de Aeronáutica Civil es una empresa Pequeña de la industria de SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Dirección General de Aeronáutica Civil, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Dirección General de Aeronáutica Civil, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Dirección General de Aeronáutica Civil tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Dirección General de Aeronáutica Civil son:
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Dirección General de Aeronáutica Civil, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Dirección General de Aeronáutica Civil, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Dirección General de Aeronáutica Civil tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Dirección General de Aeronáutica Civil son:
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
Puedes buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Dirección General de Aeronáutica Civil.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dirección General de Aeronáutica Civil
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dirección General de Aeronáutica Civil
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
El proceso de selección de Dirección General de Aeronáutica Civil, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Dirección General de Aeronáutica Civil ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Dirección General de Aeronáutica Civil al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Mantener altos estándares de calidad en los servicios que son de su responsabilidad, de seguridad de aviación en el país, de seguridad operacional en actividades aéreas que se realicen en el territorio y espacio aéreo de responsabilidad de Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero. Tiendo como finalidad disminuir la ocurrencia de incidentes y accidentes de aviación en las operaciones aéreas, que se realicen en el territorio y espacio aéreo de responsabilidad de Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero, salvaguardar la aviación civil contra actos de interferencia ilícita, teniendo presente la seguridad, la regularidad y la eficiencia de los vuelos, tanto nacionales como internacionales y satisfacer los requerimientos de los usuarios del sistema aeronáutico nacional, con servicios de un nivel de excelencia y calidad.
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Dirección General de Aeronáutica Civil es importante para sus colaboradores aquí.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Conoce más de los productos y servicios de Dirección General de Aeronáutica Civil aquí.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Respecto a sus colaboradores, en Dirección General de Aeronáutica Civil:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Dirección General de Aeronáutica Civil dependen del cargo de cada uno.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Organismo gubernamental chileno encargado de regular y supervisar la aviación civil en el país.
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Para trabajar en la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) o en instituciones similares en el ámbito aeronáutico, generalmente se requieren ciertos requisitos y cualificaciones específicas. A continuación, se mencionan algunos de los requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un título universitario o técnico en áreas relevantes como ingeniería aeroespacial, ingeniería electrónica, ingeniería en telecomunicaciones, administración de empresas con especialización en aviación, control de tráfico aéreo, navegación aérea o disciplinas afines. 2. Conocimientos técnicos: Se puede requerir conocimiento técnico en áreas relacionadas con la aeronáutica, como regulaciones aéreas, seguridad operacional, diseño y mantenimiento de aeronaves, navegación aérea, meteorología, control de tráfico aéreo, comunicaciones aeronáuticas o sistemas de gestión de información aeronáutica. 3. Experiencia: Dependiendo del puesto y nivel, se puede solicitar experiencia previa en la industria aeronáutica, en roles relacionados con la regulación, gestión de operaciones aéreas, inspección y seguridad aeronáutica, o áreas técnicas específicas. 4. Certificaciones y licencias: Para ciertos roles, pueden requerir certificaciones o licencias específicas según los estándares internacionales de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) u otras regulaciones nacionales o internacionales. Esto puede incluir licencias de piloto, licencias de controlador de tráfico aéreo, certificaciones de mantenimiento aeronáutico o certificaciones de seguridad aeroportuaria, entre otras. 5. Conocimientos legales y regulatorios: Pueden valorar el conocimiento de las leyes, regulaciones y normativas nacionales e internacionales aplicables a la aviación civil, como las normas de la OACI y las regulaciones aeronáuticas locales. 6. Habilidades de comunicación: Dado que el trabajo en la DGAC puede involucrar la interacción con partes interesadas, organizaciones internacionales y autoridades reguladoras, pueden valorar habilidades de comunicación efectiva tanto en inglés como en el idioma oficial del país. 7. Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar datos, identificar problemas, tomar decisiones basadas en información y resolver problemas complejos es esencial en muchas funciones dentro de la DGAC.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Dirección General de Aeronáutica Civil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Dirección General de Aeronáutica Civil tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Dirección General de Aeronáutica Civil son:
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Dirección General de Aeronáutica Civil se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
La Dirección General de Aeronáutica Civil ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el transporte aéreo. Proporciona un marco regulatorio para la seguridad de la navegación aérea, certifica y supervisa las operaciones aéreas y los aeropuertos, y promueve el desarrollo sostenible del transporte aéreo en el país. También ofrece servicios como la emisión de certificado de puesta en servicio aeronáutico, datos meteorológicos, control de tráfico aéreo, servicios de orientación a la aeronavegabilidad, entre muchos otros.
Mantener altos estándares de calidad en los servicios que son de su responsabilidad, de seguridad de aviación en el país, de seguridad operacional en actividades aéreas que se realicen en el territorio y espacio aéreo de responsabilidad de Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero. Tiendo como finalidad disminuir la ocurrencia de incidentes y accidentes de aviación en las operaciones aéreas, que se realicen en el territorio y espacio aéreo de responsabilidad de Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero, salvaguardar la aviación civil contra actos de interferencia ilícita, teniendo presente la seguridad, la regularidad y la eficiencia de los vuelos, tanto nacionales como internacionales y satisfacer los requerimientos de los usuarios del sistema aeronáutico nacional, con servicios de un nivel de excelencia y calidad.
Dirección General de Aeronáutica Civil tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Dirección General de Aeronáutica Civil son:
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Dirección General de Aeronáutica Civil tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Dirección General de Aeronáutica Civil son:
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento